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직무특성들 중에서 기술다양성과 자율성은 직무만족과 직접적인 관계를 갖지만, 과업일체성, 과업중요성 및 피드백은 직무만족과 직접적으로 관계를 갖지 않고 직무몰입(job involvement)을 통해서만 관련되고 있음을 밝힘으로써 직무특성과 결
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직무에 적극적으로 참여하고 관여하려는 정도, 인생의 여러 가치들 중에서 직무의 성과(결과)에 부여한 가치의 정도를 의미한다.
② 직무몰입의 관련변수
직무만족도
조직몰입
성과향상
직무몰입
개인특성
신분변수
직무의 중요도
직무의
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직무에 대한 심리적 일체감
▪ Job Involvement
【직무만족】
▪ Compensation
▪ Training Development
【경력관리】
▪ 목표달성위한 능력개발
직무만족의 중요성
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직무
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직무만족 그리고 개인이 자신의 직무에 대해 일체감을 갖고, 적극적으로 업무에 참여하며 업무성과가 개인적인 가치에 중요한 정도인 직무관여(job involvement), 개인이 특정한 조직과 그 조직의 목적에 대해 일체감을 갖고 조직내에 잔류를 원
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Involvement Systems", Organizational Studies, 16, No. 1, 1991.
12. Henry, J. E., Lessons from Team Leaders : A Team Fitness Companion, Milwankee : ASQ Quality Press, 1988.
13. Hulin, C. L., Individual Differences and Job Enrichment : The Case against General Treatment, ed. J. R. Maher, New Perspecti
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