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직무만족과 조직몰입의 관계에서 생활만족이 미치는 조절효과, 한국인적자원관리학회, 2010
2. 우정임, 직무스트레스와 직무만족의 관계 연구, 강원대학교, 2011
3. 유지용, 변혁적 리더십이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향, 경희대학교, 201
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직무스트레스에 관한 연구, 2007.
송다영,김미경. 여성의 취업실태별 노인부양부담과 역할갈등, 한국여성학,2003.
유계숙. 일-가정양립지원제도의 결정요인. 남녀고용평등토론회,2008
이정옥. 역할스트레스가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영
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직무태도간의 조직지원 조절효과에 관한 연구, 금오공과대 산업대학원, 2006.
김동옥 외, 간호관리와 리더십, 간호관리학, 현문사, 2010.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로,
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직무만족 또는 조직몰입과의 관계에 미치는 조절효과, 계명대학교
김춘희(2011) / 변혁적 리더십이 직무만족에 미치는 영향, 한국자치행정학회
안근석(1986) / 직무특성과 직무만족과의 관계성, 중앙대학교 대학원
이영면(2011) / 직무만족의 의미
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미치는 영향에 관한 연구, 세명대학교 대학원, p11 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 조직문화의 개요
1) 기본개념
2) 조직문화의 기능과 중요성
3) 유아교육기관의 조직문화
2. 영유아교육기
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