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불가능하여 한 개인 대 거대한 기업의 싸움이 되버리는 형국입니다. 1. 직무스트레스(job stress) 란?
우리나라 직무스트레스 현황
2. 직무스트레스(job stress) 반응
3 직무스트레스(job stress) 사례
4. 직무스트레스(job stress) 토의
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, 조직풍토, 조직정치, 커뮤니케이션 장애 등
3. 직무스트레스 현상 1. 직무스트레스 정의
2. 직무스트레스 유발요인
3. 직무스트레스 현상
4. 직무스트레스 사례
5. 직무스트레스 장애요인& 개선대책
6. 직무스트레스 기업 대안 사례
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따른 문항들의 상관
7) 지식(K), 능력(A)과 기술(S), 기타 인적특성(O)간 상관
8) 빈도 , 중요도 , 예비도 문항별 상관
V. 논 의
1) 선발을 위한 제안
2) 종합적 제안
VI. 직무 기술서 및 작업자 명세서
VII. 참고 문헌
VIII. 부록
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직무분석 설문지
다음의 지식, 기술, 능력들이 얼마나 자주 사용되어집니까?
우리 회사에서는...
아주
가끔
가끔
보통
자주
매우
자주
1. 승무원으로서 갖추어야 할 기본적인 매너
(예: 표정, 인사, 미소, 자세, 복장, 말투)
2. 바쁘고 힘들더라
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를 마련하였다.
< 직무평가사례 >
미 연방정부의 직무분류를 위한 직급(임금표:general schedule)기준
Grade General Schedule 1
(1) 사무실, 사업 및 재정업무 등에서 단순하고 정형적인 업무 혹은 (2) 전문적, 과학적, 기술적 분야에서의 기초적인 업
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