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직무스트레스, 교사소진, 교사효능감, 조직몰입, 조직효과성 간의 구조적 관계가 적합한지, 그리고 그 구조적 관계에 따른 경로 간 직접, 간접 영향을 탐색하여 보았다. 분석해본 결론은 ①직무스트레스, 교사소진, 교사효능감, 조직몰입, 조
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소진 경험에 관한 연구·경기대학교 사회복지대학원 석사학위 논문.
박광옥(2009년)·취업경험이 있는 정신장애인의 직무 스트레스 대처과정에 관한 연구-근거이론을 중심으로-. 숭실대학교 대학원 석사학위 논문.
박미영(2009년)·외식산업 종
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직무스트레스와 소진의 대책
① 의료기관에서는 간호사의 직무스트레스와 소진을 감소시키기 위해 다양한 스트레스관리 프로그램과 갈등관리프로그램의 개발이 필요하다.
② 간호사의 소진을 막기 위해 다른 보조 인력의 적절한 배치로 업
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았다. 보육교사의 소진은 직무스트레스와 직결되는 관계에 있다. 또한 소진은 개인적 역량이 부족해서 발생하기도 하지만 조직적 차원에서 관리가 잘 되지 못해서도 발생한다. 따라서 양자가 조화롭게 관리될 수 있도록 함께 상호 노력해야
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직무스트레스가 소진에 미치는 영향 (자아탄력성의 매개효과를 중심으로), 동의대학교 교육대학원
4. 김나연(2016), 보육교사의 직무스트레스와 직무만족도에 관한 연구 (인천광역시를 중심으로), 인천대학교 교육대학원 Ⅰ. 머리말
Ⅱ.
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