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직무자율성과 혁신행동 간의 관계: 직무만족의 매개효과와 성격과 조직혁신풍토의 조절효과, 한국심리학회
○ 김문석 외 1명(2011), 조직지원인식, 직무만족, 전환비용과 이직의도의 관계, 한국인적자원개발학회
○ 박은숙(1991), 역할갈등과 직
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직무특성요인이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 한국디지털정책학회
최성우(2010), 직무특성과 창의성 간, 임파워먼트의 매개효과에 관한 연구, 서울벤처정보대학원대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 업무특성(직무특성)의 유형
1. 기술다양성
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조절효과 : 충청지역을 중심으로, The Journal of Vocational Education Research, 171-188, Vol.29, No.2, 2010
HRD 용어사전, (사)한국기업교육학회, 2010
Stephen P. Robbins, Organizational Behavior(11th), Pearson, 2005 1. OJT의 정의
2. OJT의 유형
3. 현업에서 기대효과
4. 참고
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직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 및 직무능력향상의 매개효과. 기업교육연구.
박한규(2011),「중소기업 S-OJT 훈련가의 체계적 현장직무교육훈련(S-OJT)실시 수준과 조직몰입 및 직무몰입과의 관계에서 조직지원의 조절효과」, 서울대학교석
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매개효과를 중심으로, 한양대학교 상담심리대학원, 2020.
이미경, 직장인의 직무스트레스와 직무만족과의 관계 : 적극적 스트레스 대처방식의 매개효과와 자기수용의 조절효과, 전남대학교 대학원, 2019.
김흥식, 직장인의 직무스트레스와 주관
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