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다. 직업재활학회에서 직업재활사 자격범주 안에서 평가사를 포
함하고 있는 현실이다. 따라서 직업재활학회의 석사과정으로 평
가사를 양성하고 있는 것 이외에 직업평가사만을 위한 자격을 취
득하기 위한 자격 요건은 마련되지 못하였다.
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직업재활사
(사회복지사)
장점
관계개선 및 작업환경 개선
장애인의 노동력 착취 문제나 인권유린 등의 문제 예방, 점 검
장애인에 대한 편견 개선
장애특성으로 인한 생기는 문제를 해결
클라이언트 사례관리
클라이언트와의 관계개선에 도
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직업재활사가 수행하는 역할과 기능의 하나로서 직업재활사가 직무지도원의 업무를 수행할 시에는 소정의 보수교육을 실시하도록 하여야한다. 직무지도원 보수교육의 핵심내용은 다음과 같다.
중증장애인에 대한 이해
지원고용의 원리 및
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직업재활학회. 제13회 직업재활사 연수회(2급)자료집.
서울복지재단(2008). 장애인직업재활시설 운영메뉴얼. 서울특별시.
민성길(2006). 최신정신의학. 일조각.
김현숙(2003). 만성정신질환자의 정신사회재활모형 구축. 박사학위 청구논문. 서울대
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직업평가, 직업상담, 사례관리, 직업개발, 및 직업배치상담과 관련된 폭넓은 지식과 기술을 필요로 한다. 현재 우리나라에는 4년제 대학에서 직업재활사가 양성되고 있으나 이에 대한 관련 규정이 없어 전문성 함양과 양질의 직업재활 서비스
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