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내 10계명
음담패설을 삼간다.
평소 동료들간 존칭을 사용한다.
성희롱으로 인한 불쾌한 감정은 분명히 표현한다.
상대방의 싫다는 표현에 대해 진지하게 받아들인다.
회식때 술시중이나 블루스를 강요하지 않는다.
직장에서 인터넷 음란
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폭력과 여성을 성적 대상으로 인식한데서 오는 성폭력으로 나누어진다. 특히 여성을 동료로 여기기보다는 직장 내 꽃이나 활력소 정도로 여기는 남성은 성추행이나 폭언 등을 서슴치 않고 저지르게 된다. 직장내성희롱 문제 또한 직장내 성
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폭력피해자 진료
외상, 성병 및 임신 피해 등 치료 및 예방
증거물 채취, 진단서 발부, 민신분만 시술
3) 피해상담
성폭력
어린이성폭력(아동성추행)
직장내성희롱
성상담
4) 정신과 심리상담 및 치료 연계
5) 법률 절차 및 과정 지원
법적 증거
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직장내 성폭력의 범주
'직장내 성폭력이라 함은 사용자, 다른 근로자 및 업무와 관련한 제3자에 의한 원하지 않는 육체적, 언어적, 시각적 표현 및 표현물에 의한 성적 행위인 성희롱 혹은 형법 32장에서 규정하고 있는 추행, 강간 등 성적 폭력
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폭력피해자를 위한 상담 및 지원활동을 하는데 그 내용은 강간, 직장내성희롱, 성추행 등 성폭력 상담 및 성상담, 위기개입 및 심리적, 의료적, 법률적 지원체계와의 연결도 하며 성폭력피해자를 위한 공동대책위원회 활동과 피해자 보호시설
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