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채용시험준비
여름방학: 면접스킬 강화, 이력서 작성요령
겨울방학: 면접스킬 강화, 이력서 작성 요령
익히기, 인턴십, 취업가능 기업분석,
파악, 취업캠프, 취업관련 정보수집
신문스크랩
(교재 114~120 page 참조)
VI. 나의 각오
(“전략적 진로
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채용여부의 의사결정 전제인 인물이해의 자료로써 이용
4. 조직진단 및 교육?훈련에의 사용
5. 배치에 사용
Ⅲ. 적성검사의 역할
Ⅳ. 적성검사의 필요성
Ⅴ. 적성검사의 대책
1. 사전정보의 입수
2. 적성검사 관련서적 활용
3. 수험시
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임한다면 아무리 어려운 문제라도 앞을 가로막는 벽이 아니라 오히려 더 높은 곳으로 올라가는 데 도움이 되는 디딤돌이 될 수 있을 것이라 생각한다. 1. 채용허들을 넘는 인재
2. 조직적응력이 있는 인재
3. 문제해결력이 있는 인재
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채용기관 및 관련 부서와의 유대강화
대학의 진로교육기관에서는 기업체의 인사담당자를 비롯하여 교육부, 노동부, 상공부, 총무처 등의 관련 정부 부서, 그리고 경제인단체와 각종 사회단체의 관련인사들과의 취업알선활동 활성화를 위한
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진로그룹의 성공요인이나 마케팅전략, 기업에 대한 자세한 정보나 분석에 대한 것보다는 레포트의 취지에 맞게 기업의 채용 면과 복리후생 등의 우리의 관심분야에 비중을 두어 조사하는 쪽으로 선정하였으며 담당인사와의 미팅과 인터뷰를
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