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질문지법과 면접법의 특징, 장단점 기술하고, 두 연구방법을 비교설명하며, 두 연구방법을 적용한 연구물을 찾아 요약한 후 문제와 해결방안을 제시해 보았다. 사회과학에서는 다양한 형태의 표본조사를 통하여 정보를 수집하고 연구에 활용
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있지만 복잡하게 서술하는 경우는 다항선택법에서 복수처리답으로 처리하는 것이 좋다.
[참고문헌]
[1]김재은(1981), 교육심리사회연구방법, 서울;교육과학사,
[2]김동석(1989), 응답오차의 감소를 위한 질문지작성에 관한 연구, 홍대논총
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. 한정된 지면 안에 연구 내용에 관한 심도 있는 질문 모두를 담을 수 없는 것도 고민이지만 응답자들의 성의 없고 무기력한 참여 역시 질문지를 이용해 연구하는 조사자들에게는 큰 고민거리이다.
한 편 설문지는 조사자에서 응답자의 손을
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는 질문지에 부여되는 일련번호, 조사기관, 조사정, 조사일자, 조사원 이름, 조사표 완료 여부, 조사표 미완료여부, 조사표 미완료 사유 등을 표시하기 위한 공간을 마련한다.
질문지 구성에 있어서 외관 측면도 고려한다. 질문지의 크기와 길
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1. 객관적 질문지 검사의 특징
객관적 질문지 검사의 특징은 다음과 같습니다.
- 주관적인 요소 배제: 객관적 질문지 검사는 개인의 주관적인 의견이나 판단을 최소화하고, 외부적인 대조 기준을 사용하여 대상자를 평가합니다. 이를 통해
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