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는 것이다. 따라서 본 분석 목적을 달성하기 위해 장애인 인권의 특성을 살려 귀납적 접근 방법을 활용하였다. 즉 장애인 차별 실태를 수집·분석하여 유형화했고, 이를 기반으로 여러 관련 문헌을 비교 분석하여 장애인 인권 침해 상황을 체
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만 차별의 성격과 헌법재판소의 입장을 고려할 때에 인종이나 장애로 인한 차별에 대해서도 간접차별의 개념이 적용될 수 있다고 보아야 할 것이다.
그 밖의 차별유형에도 간접차별이 적용되는가의 여부는 개별적으로 검토해야 할 문제이다.
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차별 극복의 해법에 관한 시론. 경남발전, (119), 16-28.
장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
알기 쉬운 장애인차별금지법
김재왕. (2018). 장애인차별금지법 판결 분석. 사회보장법연구, 7(1), 1-49.
장애인차별의 정의와 차별유형
정두리,
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차별과 인권에 대한 개념, 장애인 차별유형에 대해서 살펴보고 이에 따른 해결책을 모색해 보았다. 장애인은 인간답게 살 권리와 장애를 갖지 않은 삶과 똑같이 사회에 한 구성원으로서 사회에 참여할 권리가 있음에도 불구하고 실질적으로
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문제. 문명연지 제3권 제1호.
여성가족부 양성평등문화팀, "TV, 성역할과 지위에 따른 성차별 여전", 2007.12.10. 1. 서론
2. 성차별의 정의
3. 성차별의 원인
4. 성차별 유형
5. 성차별로 인한 문제점
6. 성차별 해결방안
7. 결론
8. 참고 자료
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