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병들게 하여 결국은 국가사회적 대재앙을 가져 올 수 있는 치명적 결과를 초래할수 있는 문제임을 인지해야 할 것이다. 문제제기
1.포괄적 차별금지법이란 무엇인가?
2.차별금지법의 차별 조항들
3.포괄적 차별금지법의 개인적 의견
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차별금지법의 제정시행은 차별에 관한 기본법으로서의 차별금지법이 담아내지 못하는 영역에서는 개별적이고 각론적인 차별금지법 제정을 도모하게 될 것이며, 각종 법령에 잔존하고 있는 차별적 조항들을 개정하는데 크게 기여할 것이다.
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차별적인 조항들을 찾아내고 이것들을 개정해 나가는 작업 역시 필요하다.
셋째, 차별예방 및 권리 구제에 대한 교육이 실시되어야 한다. 매뉴얼만 있다고 해서 차별이 예방되는 것은 아니다. 무의식적으로 행하는 차별적인 말과 행동이 고
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차별금지법의 내용을 분석하고 개선방안을 논해 보았다. 장애인차별금지법의 핵심적인 조항들, 즉 권리구제에 관한 규정의 법적보장구조가 철저하지 않고, 둘째로 장애차별적인 사회 환경을 시정하기 위한 편의제공이 제한적소극적이며, 셋
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차별조사과(2010) : 여성에 대한 모든 형태의 여성차별철폐에 관한 협약과 여성차별철폐위원회, 국가인권위원회
윤상민(2011) : 형사법의 여성차별 극복, 중앙법학회
유찬수(2011) : 중세시대의 여성차별, 협성대학교
장복희(2007) : 여성차별철폐협
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