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쟁점 239면).
③ 손해배상청구권과의 경합 이행불능이 채무자의 귀책사유로 생긴 경우에는 채권자는 손해배상청구권과 대상청구권을 함께 취득한다. 다만 이 경우, 채권자가 대상청구권을 행사하여 이익을 얻은 때에는 그 한도에서 그 만큼
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할 것이다. 1. 노동법상 해고의 요건
2. 경영상 해고(정리해고)에 관한 쟁점 연구
3. 근로기준법상 해고시기의 제한
4. 근로기준법상 해고의 예고
5. 부당 해고의 구제 전반의 법적 검토
6. 노동관계법상 근로관계 종료 후 근로자 보호
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청구권규범통합설의 입장이 현실적인 운용의 어려움에도 불구하고 법이론적으로는 타당하다고 생각된다.
[참고문헌]
1. 김형배,「민법학연구」(초판), 박영사, 1986년.
2. 이은영,「채권총론」(제3판), 박영사, 2006년.
3. 황적인,「현대민법론Ⅳ
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법적 성질
1. 자기주식의 직접취득
2. 자기주식의 간접취득
3. 자사주금전신탁계약의 법적 성질
Ⅲ. 신탁선언제도 법적 성질
Ⅳ. 증권투자신탁 법적 쟁점
1. 대상 대법원 판결
1) 대법원 2002. 11. 22 선고, 2001다49241 판결; 대법원 2002. 12. 26
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쟁점별 해설
가. 문제의 소재
나. 전직금지약정에 의한 전직금지의무
다. 부정경쟁방지법에 의한 전직금지의무
라. 영업비밀의 의의 및 판단시 고려사항
마. 영업비밀침해금지기간과 전업금지기간과의 관계 및 각 그 기산점
4.
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