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실업이 어느 정도인지 미루어 짐작할 수 있다. 이태백(20대 태반이 백수), 청백전(청년백수 전성시대), 낙바생, 유턴족 등등
요즘 졸업을 앞둔 대학생들의 어깨가 축 쳐져 있다. 졸업을 미루고 국가고시를 비롯한 자격증 공부를 다시 하기도
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청년실업은 증가하고 있다. 통계청에 따르면 지난 1월 15~29세 청년 실업자는 35만 6000명, 이 중 취업준비생을 포함하면 ‘청년백수’는 100만명이 넘을 것으로 추산된다(국민일보 2009년 3월 10일자). 그러나 이와 같은 청년실업 규모의 증가 뿐 아
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청년들의 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 터를 마련해주고 격려해주어야 마땅하다. 젊은이들을 맞이할 새로운 시대의 감각이 필요할 때이다.
- 결론 -
창조적 백수
지난 10여 년 간 우리나라에서의 청년실업문제와 청년백수문제는, 그것이 부의
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청년실업 문제가 단기간 내에 해결될 전망이 보이지 않는다. 정부도 문제의 심각성을 잘 알고 있다. 청년실업 문제를 제대로 해결하는 일이 지금 우리 사회가 당면하고 있는 선진 사회의 도약 여부를 판가름하는 중요한 요인이기 때문이다.
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청년실업률이 8.6%를 기록 올 들어 두 달 연속 전체 실업률의 두 배를 넘는 8%대 중반의 고공행진을 이어갔다. 우리나라는 현재 실업자의 46%가 15~29세의 청년이다. 학교에도 직장에도 사회에도 소속되지 못한 청년백수와 자포자기한 대졸실업자
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청년실업 문제가 우리나라 교육 및 노동시장의 구조적 기능 이상에 크게 기인하고 있음을 살펴보았다. 경제성장 속도 둔화와 생산방식 변화·해외 이전 등으로 인한 고용흡수력 감소가 전반적으로 노동수요를 감소시키고 있다. 구조적 측면
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청년실업과 고용정책 : 국제적 시각” (p 135 ~ p137)
6) SERI 심포지엄 손민중, 이찬영 (2010.12.3.) “한국형 유연,안정 고용시스템 구축”(P13 ~ P16). 삼성경제연구소
Ⅳ. 참고문헌
① 한국산업인력공단. (2010. 12). “청년실업과 고용정책 : 국제적 시각
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청년층의 구직난과 중소기업의 구인난을 만성화시키게 된다. 결국 현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만이 아니라, 구인과 구직의 눈높이 차이를 구조적으로 재생산시키는 노동시장 및 생산물시장, 그리고 사회정책의 왜곡
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청년실업의 현황과 문제점을 살펴보고, 우리나라 중소기업이 겪고 있는 인력 수급현황과 인력난 원인을 파악하여, 이에 따른 청년실업과 중소기업 인력난 해소방안을 모색해 보고자 하였다.
현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부
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실업의 문제 등 교육시장과 노동시장의 괴리를 관찰하기 위하여 교육시장으로부터 배출되는 신규노동력의 노동시장 이행에 대한 정보를 알려줄 필요가 있다.
청년실업의 문제는 단기간에 해결할 수 있는 문제가 아니며 사회의 어느 한부분
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청년실업 문제에 대한 견해/대책은?
자신의 능력으로 해내기 힘든 일을 받은 적이 있는가?
입사 후 지원 직무에서 어떻게 일할 생각인가?
고객이 억지를 부리며 불합리한 요구를 한다면?
자신이 원하는 상사 스타일은?
고객과 마찰이 생긴다면
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청년실업 문제에 대한 견해/대책은?
나이 어린 선배사원과 어떻게 지낼 것인가?
직장인으로서 갖추어야 할 덕목은?
자신이 CEO라면 회사를 어떻게 이끌 것인가?
신입사원이 갖추어야 할 덕목은?
성장과 분배에 대한 견해는?
일어로 자기소개
남
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문에 도달하기 전에 용도 폐기되는 또 다른 예가 될 것이다. 논리의 일관성과 내용의 일관성은 어느 것 못지 않게 주요한 사안임을 명심해야할 것이다.
6. 50만 청년실업시대에 자기소개를 적절히 활용한 예
《사례분석》(고실업난중에서도 5
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청년실업 문제에 대한 견해는?
14. 손익분기점에 대해 설명해보라.
15. 글로벌 시대에 회사의 사업방향은?
16. 당사 지원동기는?
17. 이직 퇴직사유는?
18. 분식회계란 무엇인가? 1. 본인의 자기소개를 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다.(700자)
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무엇보다 실업률은 4.0%로 전년 같은 달 대비 0.4% 상승했고, 특히 청년층 실업률은 10.0%로 전년 같은 달 대비 0.6% 올랐습니다.
이는 구직활동을 포기한 실망실업자들이 늘어나 전체적인 실업률을 하락시켰을 비중을 포함한다면, 현재 정부에서
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