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근로기준국 근로조건지도과, 겨울방학기간 연소근로자 근로조건 준수 여부 일제점검, 한국개발연구원 경제정보센터, 2008
이공희, 비정규 근로자에게 확대 적용되는 개정 최저임금법, 한국기술교육대학, 2007
이철위, 박창남, 정혜영, 청소년
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청소년으로 성장케 하는 일에 주력을 다해야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 법제처, “청소년기본법”, 2013
- 법제처, “청소년보호법”, 2013
- 법제처, “근로기준법”, 2013
- 전재일외, “사회복지개론”, 형설출판사, 2004
- 보건복지부, “청소년
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근로청소년들을 위한 교육, 주택, 보건, 위생을 위한 사업이 포괄적으로 다루어져야한다. 1. 근로아동, 청소년의 개념
1) 근로의 개념
2) 근로, 아동청소년의 개념
2. 우리나라 청소년 근로행위에 대한 실태
3. 아동복지법 및 근로기준법에
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근로자보호의 행정적 제고방안에 관한 연구, 단국대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연소근로자(청소년근로자)의 개념
1. 근로기준법상 만18세 미만인자가 취업을 하는 경우를 말함
2. 취직인허증은 일하고자 하는 지역에 있는 노동부 지방노동관서
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청소년에게 야기되는 많은 문제점이 발생하고 있는 것이다. 청소년들의 성을 상품화하는 것은 물론 이거니와 노동을 착취하고, 업주로부터 폭력에 시달리기도 한다. 근로 조건을 규정하는 가장 기본적인 법령인 근로기준법은 여전히 청소년
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