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및 실업률)
2) 청년 일자리의 미스매치
Ⅳ. 세계 각국의 청년실업 정책사례
1) 영국 :「The Young Person's Guarantee in the United Kingdom」
2) 미국 :「경기회복법(2009)에 따른 청년실업 지원프로그램」
3) 네덜란드 :「The Investing in Young People Act」
4) 프
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현황
Ⅲ. 인력수급 불일치의 원인
1. 보상의 미스매치
2. 숙련의 미스매치
3. 일자리 및 정보의 불일치
Ⅳ. 인력수급 미스매치 해소방안
1. 양질의 일자리 확충
2. 교육시스템의 재정비
3. 구직자인 청년층의 인식 개선이 필요
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및 지식의 고도화 추진
2) 경제의 소프트화에 부응
3) 혁신그룹의 육성
4) 지식의 창출?관리?유통체제의 혁신
5) 국가 및 지역 혁신시스템의 정비
3. 국민 기초역량의 확보
4. 인적자원 수요부문 정책의 개발과 수행
5. 성인학습의 활성화
6.
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활성화 방안 연구」한국건설기술연구원
변정현,전예원(2016)「2016년 정부 청년일자리사업」한국고용정보원
이규용(2015)「청년실업과 경력형성」산업관계연구, 11(2), 한국노사관계학회
이영민,권혁,심지현,이상준,김혜원,박영선,이은혜,조
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정신 향상을 위한 대학교육 방향 탐색. 국가미래전략 Insight 32호, 국회미래연구원.
강영규(2011). 중소기업의 조직문화를 기반으로 한 사내기업가 정신이 전략 지향성에 미치는 영향. 숭실대학교 대학원 박사학위논문.
이선호(2015). 창업자 및
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