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근무에 참여하는 데에는 한계가 있을 수밖에 없는 실정이며, 복무관리상 문제가 있으며, 조직분위기를 저해할 수 있다. 또한, 관행화된 근무시간의 변경에서 오는 생체리듬 파괴, 업무 효율성 저하, 초과근무의 일상화 등으로 운영의 실익이
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근무제 논의 도입이 노사갈등으로 이어지지 않도록 관광기업은 직원의 의견을 수렴하고 근로형태와 제도를 개선하는 것이 필요하겠다. 법 제도 개편에 관계없이 자체의 휴일휴가초과근무수당 등을 점검하고 직원들에게 경영실상을 정확하
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나중에 초과근무를 하여도 된다. 또는 마이너스 계좌도 마련되었다. 이것은 미리 앞당겨 휴가를 써 나중에 근로시간으로 벌충하는 것이다.
영국은 연장근로를 포함하여 17주 평균을 내어 1주 48시간을 초과하면 안 된다. 병원 수련의가 26주 평
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근무제 시행으로 경찰관들도 '주40시간 근무제'가 도입되면서 상당수 경찰관의 휴식시간이 늘어났으나 형사, 경비ㆍ교통, 지구대 등 외근이 많은 부서는 주5일근무제는 '그림의 떡'일 수밖에 없는 게 현실이다. 그나마 주40시간을 초과한 근무
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근무제 시행으로 경찰관들도 '주40시간 근무제'가 도입되면서 상당수 경찰관의 휴식시간이 늘어났으나 형사, 경비ㆍ교통, 지구대 등 외근이 많은 부서는 주5일근무제는 '그림의 떡'일 수밖에 없는 게 현실이다. 그나마 주40시간을 초과한 근무
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근무지가 소재한 시에서 기준시가 3억원을 초과하는 주택을 취득해 2년 동안 거주하고 수도권 본사로 복귀하면서 지방 주택을 팔게 되면 양도세가 중과되는가? ▶지방에 소재한 주택의 기준시가가 3억원을 초과하면 주택 수 계산에 포함돼 1
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초과
⑤ 대출한도 초과
⑥ 기타( )
※ 다음은 학자금 대출 관련, 연체 실태를 조사하기 위한 항목입니다.
해당 항목에 ∨표 해주시기 바랍니다.
Q15. 귀하는 학자금 대출을 연체한 경험이 있습니까?
① 있다. (☞ Q16부터 설문계속)
② 없다. (☞ Q17
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초과수당 문제로 인한 파업
39. 의료보험(보조지원)문제로 인한 파업
40. 산업재해 문제로 인한 파업
41. 휴가일수 문제로 인한 파업
42. 성과급 문제로 인한 파업
43. 구조조정 문제로 인한 파업
Ⅵ. 앞으로, 작업장(근무지)수준에서 일과 관련하
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근무 또는 생업상의 사정이나 질병치료취학결혼으로 인하여 세대원 전원이 다른 주택건설지역(수도권을 제외한다)으로 이전하는 경우
㉡ 상속에 의하여 취득한 주택으로 세대원 전원이 이전하는 경우
㉢ 세대원 전원이 해외로 이주하거나
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초과근무가 생긴다면 어떻게 할 것인지?
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지속가능한 고속도로를 위해 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요?
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우리나라의 도로를 , 다른 나라 도로와 비교해보세요.
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태양광과 풍력 중 어느게 더 효율적인가?
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안전이란 뭐라고 생각하
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초과근무 할수 있겠냐, 월급이 작을 텐데.. 등등
박사한테는 나이가 많은데 위에 후배가 상사로 오면 어떻게 하겠는가, 왜 교수 안하는가.. 등등
그리고 논문에 관해서 자세한 실험법, 수치까지 굉장히 자세하게 물어보시기도 하셨다..
** 아
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약 3개월 간 LG디스플레이에서 일한 적이 있습니다. 회로설계팀에서 연구원 어시스턴트로 일했습니다. 일하는 3개월 동안 60시간 이상의 초과근무를 소화했으며, 남들에게 크고 무겁기만 LCD모듈이 저에게는 어렸을 때 가지고 놀던 레고 장난감
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것을 배웠습니다.
축구와 학생회 일과 마찬가지로 회사 업무에서도 가장 중요한 것이 강인한 체력과 협동성입니다. IT분야가 업무량이 많아 부득이하게 초과근무를 할 때가 많기 때문에 체력이 강하지 않으면 일을 오래 하기 어렵기 때문입
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초과근무가 많은 부서에 배치된다면 어떻게 하겠습니까?
우리 홈페이지를 보고 어떤 점을 느꼈습니까? 1. [봉사인] 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 조직 내에서 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 구체적으로 기술하시오. /
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