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출산 권리 - 장애인, 성 매매자, 십대 등 소수자의 출산에 대한 논란 - 소수자 에게도 출산 선택할 권리 주어져야 함 1.모성 -모성애 신화 -출산과 관련된 젠더 이슈들 2.가족, 돌봄과 젠더 -가족에서의 돌봄노동 -양육자의
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  • 등록일 2016.09.26
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출산 원인분석 및 대응정책. 한국보건사회연구원. 윤홍식(2012). 가족주의와 가족정책 재유형화를 위한 이론적 논의. 한국사회복지학. 나병균(2007). 프랑스의 초기 가족정책과 정책행위자별 역할. 한국사회정책. 류연규 외(2012). 복지국가 젠더
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  • 등록일 2017.10.07
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출산은 여성의 의무 불임여성의 스트레스 요인, 우리나라의 시험관 아기 시술 기술은 세계적인 수준, 여성을 도구화하는 대리모의 출산,아들에 대한 선호도로 인해 전반적인 낙태율 높음 1.모성 2.가족, 돌봄과 젠더 3.모성과 돌봄에 대
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  • 등록일 2020.03.03
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젠더폭력의 상호관계 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 비사법기관 2) 사법기관 3. 참고문
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  • 등록일 2022.10.28
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젠더불평등성 개선방안」한국여성정책연구원 리사 터틀 저, 유혜련 역(1999)「페미니즘 사전」동문선 박수경(2006)「사회복지사들의 돌봄노동에 관한 연구」숙명여자대학교 대학원 석사학위논문 안숙영(2018)「돌봄노동의 여성화에 대한 비
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논문 10건

gender)과 다양성에 기초한 정책생산을 위한 제언-」 6. 「일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? - 기업의 조직문화와 여성 관리직 모성보호」 7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」 8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에
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  • 발행일 2015.05.05
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출산과 젠더",『저 출산시대의 가족정책지원 토론회』, 27쪽, 서울시정개발연구원, 2005, <http://www.sdi.re.kr/nfile/others/20051012.pdf> 장지연, 부가청, "숨겨진 선택: 기혼여성노동자의 일과 자녀양육", 여성인구, 통권 65호, 여성개발원, 2003 박재규,
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  • 발행일 2008.12.22
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Genders, and Sexualities, University of Illinois Press(1999) Jay Prosser, Second Skin, Columbia University Press(1998) Judith Halberstam, Female Masculinity, Duke University Press(1998) Pat Califia, Sex Changes The Politics of Transgenderism, Cleis(1997) Raine Dozier, "Beards, Breasts, and Bodies: D
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  • 발행일 2009.10.15
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출산장려 등의 정책으로 성지식이 보급되고 성 담론 거론 → 대중언론의 역할. - 성 담론은 주로 부정적 성도덕을 이야기할 때 여성을 주체로 하며 여성을 성적으로 수동적 존재로 그리고 있음. - 이외에도 우생학, 유전학 등 과학으로 성을 이
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  • 발행일 2015.05.02
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젠더문제) - 스웨덴의 정책: 어린이는 부모가 일을 하는 동안에도 올바르게 돌봄을 받을 권리를 지니고 있다. (skip) - 미국 기업 3곳의 시간 실험 ① ESI, 오래곤 포틀랜드의 컴퓨터회사: 해고 대신 전 직원의 근무시간을 32시간으로 단축 운영했
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  • 발행일 2015.05.02
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취업자료 7건

돌봄교실을 운영한다면 당연히 근무할 것이고, 만약 운영을 하지 않아 쉬게 된다면 취미활동 혹은 업무에 관련된 공부를 하며 다음 학기를 준비하겠습니다. 50)저출산 문제와 관련하여 돌봄교실의 필요성 -아이를 출산한 이후 마음 놓고 아이
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  • 등록일 2022.05.24
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  • 직종구분 기타
관련 문제는 무엇이 있는가? 청소년 범죄에 대해서 처벌을 강화해야 하는가? 말아야 하는가? 범죄자의 신상공개에 대한 개인의 견해는? 데이트폭력의 원인과 해결방안 - 젠더폭력예방법 및 해결방안 수사권조정 찬반 조현병 환자를 온정적으
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  • 등록일 2019.03.20
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  • 직종구분 기타
관련된 이론들(COMA 와 TDMA 및 FDMA)을 비교 설명하라 5. 입사했을 시 회사생활에 대해(각오, 신념 등) 1.다음 - 메일링업무 2.대우 - 사무직 3.대현 - 디자이너 4.두산 - 경영지원, 영업, 물류, 해외영업, 식품, 기술직 5.두산건설 - 전기직
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  • 등록일 2009.09.30
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  • 직종구분 기타
관련된 이론들(COMA 와 TDMA 및 FDMA)을 비교 설명하라 5. 입사했을 시 회사생활에 대해(각오, 신념 등) 기업명 ㈜다음 ㈜대우 ㈜대현 ㈜두산 두산건설 ㈜배상면주가 ㈜뱅뱅 ㈜빙그레 ㈜새한 ㈜샤니 ㈜이랜드 ㈜한샘 ㈜효성 ㈜
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  • 등록일 2010.05.19
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젠더의 성적 지위에 관하여 논하라. 2. 대기업과 벤처 기업의 차이가 무엇인가? 3. 지원동기 4. 자기소개 5. 입사 후 물건 판매를 시킨다면 어떻게 할 것인가? 6. 자신이 한 연구에 대해 말하라. 7. 성격의 장단점 [ 대학 및 대학원 시절을 기술
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  • 등록일 2012.09.06
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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