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취업을 할 것이라고 생각하고 있다고 볼 수 있다.
취업을 하고자 하는 분야로는 아직 결정하지 못한 사람을 제외하고는 공무원이 가장 많았으며 직장을 선택하는 기준으로 적성과 전공이 가장 높은 것으로 취업에 대한 의식은 다른 연구에서
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취업하고자 하는 분야
2. 대/중/소기업 대표기업 3-5곳 입사요구사항(영어점수, 면접, 학점 등)
3. 연구소(국내)
4. 해외/국내 합작회사 해외기업국내상주
5. 직장 찾는 사이트
6. 대학원/유학 희망학교
7. 과제를 하면서 느낀점
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2
ⅱ) 교육수준 3
ⅲ) 취업유무 3
ⅳ) 가족수 3
ⅴ) 시간제약 지각 3
ⅵ) 소득 3
ⅲ. 시간관리 전략의 개념 및 분류 3
ⅳ. 시간관리전략에 영향을 주는 변인 4
ⅰ) 사회인구학적 변인 4
ⅴ. 가정생활만족도 및 관련연구 6
Ⅲ. 결론 7
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연구”,
영남대 행정대학원 석사논문, 2007
- 문형표, “우리나라 노후소득보장체계 구축에 관한 종합연구. 공적연금제도의 평가와 정책 과제”, 한국개발연구원, 2007
- 박재간홍미령, “노인취업관련사업의 활성화방안”, 노인복지연구, 2001
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취업인력 활용방안에 관한 연구”(박사학위논문,2003), p52-60.
황선옥,“고령자 취업관련 지원체계에 관한 연구”(노인복지연구, 2001), pp154-155.
황진수,“노인취업활성화 방안의 모색”(한국노년학, 제13권 제1호, 1993), p,160. Ⅰ. 서 론
Ⅱ.
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