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전문지식 2,493건

고졸 채용 열풍 열풍의 원인  1. 사회에 만연한 취업난과 학력주의  2. 사회인식의 변화(학벌보다 역량)  3. 중소기업의 인력부족  4. CSR  5. 비교적 싼 임금과 실무경험 등 열풍의 현주소 공공기관  ▪ 2012년
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여성의 일, 무엇이 문제인가. ‘일(work)’이 인간의 삶에서 차지하는 중요성이 더욱 커짐 일=‘임금노동(wage labor)’ - 여성이 하는 일의 많은 부분이 사적 공간에서 수행된다는 이유만으로 사회적으로 정당한 가치를 평가받지 못함 ‘여성
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  • 등록일 2005.12.12
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취업규칙 1. 취업규칙이란 무엇인가 1) 취업규칙의 정의 취업규칙이란 사용자가 사업장에 있어서 근로자가 준수하여야 할 규율과 임금 ·근로시간, 기타 근로조건에 관한 구체적 사항을 정한 규칙 2) 취업규칙의 목적 판례는 취업규칙이
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SNS를 활용한 인재채용 1. 취업시장 트렌드 - SNS * SNS (Social Network Service) 란? - 웹상에서 이용자들이 인적 네트워크를 형성할 수 있게 해주는 서비스. 트위터, 싸이월드, 페이스북, 블로그 등이 대표적. 1. 취업시장 트렌드 - SNS
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취업준비 대책 1. 21세기 경영 환경의 변화 2. 직장이 뿌리째 달라진다 3. 기업의 특징 /신입사원 채용의 전제조건 4. 우리는 이런 인재를 원한다 5. 기업 채용환경 및 방법의 변화 6. 지방대생의 효율적인 취업전략 Ⅱ. 인성적성검사의 이
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  • 등록일 2012.10.18
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논문 16건

취업규칙위반 행위, 손해 관련 책임과 위반 처리 Chương VII: Xử lý vi phạm và trách nhiệm liên quan thiệt hại, hành vi vi phạm quy định công việc. 제25조: 규칙 Điều 25: Quy định
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  • 발행일 2010.12.16
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채용기관의 확대해석 사회변화에 따라 고용환경이나 직업구조에도 많은 변화를 언급하였는데 이런 변화의 시기에 전공분야로만 취업을 제한하는 것은 편협된 사고일 수 있다. 문헌정보학을 전공했다고 해서 반드시 도서관 및 자료실 사서직
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  • 발행일 2007.09.20
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취업 청년층의 실태 1) 미취업 청년층의 인적 속성 및 가정환경 2) 청년층 미취업자의 노동시장 경험 특성 4. 청년실업의 중장기 전망 1) 장기적 성장추세 하락 2) 청년
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  • 발행일 2009.01.30
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채용에 대한 조세혜택, 자금융자 지원 ⑨ 기타( ) 구분 현재 실시 여부 향후 추진 및 도입여부 ①실시 ②미실시 ①계획있음 ②계획없음 고령자 적합 업무조직개발 및 배치전환 ① ② ① ② 고령자 퇴직에 대비한 공제금 지급 ① ② ① ② 작업
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  • 발행일 2012.12.07
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취업자들의 자세 또한 중요한 변수이다. 모두 힘든 일을 회피하려 하는 태도와 무조건 편하고 쉬운 일만 찾고 높은 보수의 직종만 찾으려는 태도를 버려야 할 것이다. 자신이 하고 싶은 일을 찾아내는 일이 급선무 일 것이며 거기에 맞는 자기
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 1,252건

-채용 형태 및 절차 -지원 가능 직무 -기업의 장점 및 단점 -면접 TIP & 기출 면접 질문 -기업 한줄평 및 총평 Chapter3. 취업 필살기 만들기……………………………………… 62 Chapter4. 여러분들의 성공적인 커리어를 기원한다!.......... 68
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  • 등록일 2023.06.06
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-채용 형태 및 절차 -지원 가능 직무 -기업의 장점 및 단점 -면접 Tip &면접 기출 질문 -기업 한줄평 및 총평 Chapter3. 취업 필살기 만들기…………………………………… 101 Chapter4. 여러분들의 성공적인 커리어를 기원한다!.......... 108
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  • 등록일 2023.06.06
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  • 직종구분 기타
?정기 공채 및 수시 채용: 대한제강 자사 채용 홈페이지를 통해 지원 https://www.idaehan.com/kr/people/recruit/announce ?채용 절차: 서류 전형 ? 면접 전형(2~3회) - 신체검사 ? 입사 ~~~ ?장점 ?부산에 있는 철강 기업 중 최상위 기업이다. ?부산내에서
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  • 등록일 2023.05.20
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  • 직종구분 기타
?정기 공채 및 수시 채용: SM그룹 자사 채용 홈페이지를 통해 지원 https://smpeople.recruiter.co.kr/app/jobnotice/list ?채용 절차: 서류 전형 ? 인적성검사 ? 1차 면접 (실무면접) - 2차면접(심층면접) - 신체검사 ? 입사 ~~~ ?장점 ?부산에 본사를 둔 해운
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  • 등록일 2023.05.21
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피해야 할 표현 * 추상적 표현으로 꽉꽉 채운 자기소개 - "최고의, 성실한, 도전적인" 등 추상적 표현은 아무런 임펙트 * * 나열식으로 장점만 열거하는 자기소개 - "나 이렇게 경험했어요~" 꼭 필요하다면, 회사에 어떻게
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  • 등록일 2016.02.04
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파워포인트배경 3건

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