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이혼 이전에 혜택을 받던 부모중 한쪽에 그대로 혜택을 받을 수도 있고, 이혼 후 실제로 양육하는 부모 중 한쪽의 의료보험 혜택을 받도록 할 수도 있습니다. 사용자와 근로자
누가 내편인가
법률조항
친권
양육권
면접교섭권
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정지 이상의 형의 선고를 받은 때, ② 약혼자가 금치산 또는 한정치산의 선고를 받은 때, ③ 약혼자가 성병, 불치의 정신병 등 불치의 병이 있을 때, ④ 약혼자가 다른 사람과 약혼 또는 혼인한 때, ⑤ 약혼자가 다른 사람과 간음한 때, ⑥ 약혼
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정지 또는 취소(미국)
양육비선급제(OECD 회원국 대부분)
출처：한국가정법률상담소, 중앙일보, 2005. 11. 17
(4) 자녀에 대한 배려
부모의 이혼은 자녀에게 정서적으로 극복하기 힘든 상태를 초래하게 되므로 자녀를
위해서 세심한 배려가 필요하
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친권(=신분, 재산상의 권리와 의무)
● 자녀에 대한 양육권(미성년인 자녀를 보호하에 양육하고 교양 키우는 것)
● 양육권자가 아닌 부모의 면접교섭권
● 자녀에 대한 양육비 부담
● 유언
● 유언의 방식
● 상속순위
● 상속분(1순위
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면접교섭권의 규정은 재판상 이혼에 준용되며(제843조), 혼인의 취소 또는 인지에 의하여 부모 중 일방이 친권자가 되는 경우에도 준용된다(가사소송법 제2조 제1항 마류사건 제3호). 아울러 사실혼관계가 해소되는 때에도 유추적용되어야 할
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면접 예상질문
1. 경남기업
2. 고려산업개발
3. 고려투자금융
4. 국민은행
5. 국민투자신탁
6. 국제상사
7. 극동건설
8. 금호건설
9. 금호그룹
10. 기아산업
11. 농심
12. 농협중앙회
13. 대림산업
14. 대우그룹
15. 데이
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정지된 상태로 달려가고 있었습니다. 결국 고학년이 되면서 부족한 학점을 채우기는 했지만 제 스스로가 가장 후회하는 경험이라 말씀드리고 싶습니다.
5. 합격자평균스펙
6. 면접기출문제
1. 전부명령과 압류의 차이를 말해보라.
2. 라인밸런
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19. 마지막으로 하고 싶은 말은? 1. 성격/ 생활신조
“꼼꼼함”
2. 경험사항
“어학연수”
3. 장점, 발휘역량
“배려와 적응력”
4. 지원동기
“이비카드”
5. 장래포부
“발전의 발전을 거듭하다.”
6. 면접기출문제
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들어갈 때, 어떤 생각으로 들어가겠냐?
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경주 맥스터에 대해 말해보시오.
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정부가 신재생에너지 적극적으로 추진하는데 한수원이 어떻게 대처해야하나? 1. 면접경험&꿀팁
2. 실제 최신 면접기출 - 예시 답안은 포함되어 있지 않습니다.
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면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
자신의 취미를 소개해 보라.
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
지방근무 가능한가?
해당 직무를 선택한 이유는?
자신의 특기를 말해보라.
자신의 장점(강점)을 말해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해
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