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갈등에 영향을 미친다고 하였다.
참고문헌
고용노동부 (2016). 근무혁신 실태조사. 고용노동부.
김유선 (2017). 노동시간 실태와 단축방안. 한국노동사회연구소. 1. 퇴근 후 카톡 금지법 찬성 입장
2. 피로
3. 일 가정 갈등
참고문헌
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법 내용
1) 보호 대상 확대
2) 도급 제한
3) 위험 작업 예외 조항
4) 하청의 재하청 금지
5) 도급 책임 범위
6) 원청 사업자가 안전·보건조치를 해야 하는 장소:
7) 작업 중지 명령권 명문화
8) 노동자의 작업중지권 명시
9) 산업안전보건법을
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1.장애인차별금지법이란?
장애인차별금지법(Disability Discrimination Act)은 장애인에 대한 차별을 금지하고, 장애인의 권리와 이익을 보호하기 위해 제정된 법입니다. 이 법은 장애인에 대한 차별을 금지하는 법률이므로, 장애인들이 사회에서
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서론
장애인차별금지법은 장애인의 권리와 자유를 보호하기 위해 제정된 법률입니다. 이 법은 장애인의 사회적 참여와 평등한 기회를 촉진하며, 차별과 편견을 예방하고 근절하는 데 목적이 있습니다. 이번 논문에서는 장애인차별금지법의
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서론
장애인차별금지법은 장애인에 대한 차별과 억압을 없애고, 그들의 권리와 자유를 보호하기 위해 제정된 법률입니다. 이 법은 장애인들이 사회적으로 공정하게 대우받을 수 있는 환경을 조성하고, 그들의 삶의 질을 향상시키기 위해 중
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