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폭력대처 및 예방팀, 학교징계위원회
*집단개입 - 자원봉사활동, 도덕성교육, 예방교육 , 복지교육
*기타사업 - 동아리지도, 문화체험, 학교행사 기획 및 진행, 신입생오리엔테이션, CA활동 지도 및 관리, 휴식공간 ,쉼터 운영
학교사회복지의
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폭력적 문화에 지속적으로 노출된 개인은 보다 폭력적인 방식의 사회적 대처를 할 가능성이 높다는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 건강가정의 필요성에 대해 서술해 보았다. 최근 사회복지사에 대한 클라이언트 폭력 문제가 이슈로
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클라이언트 폭력 경험 사회복지사의 외상 후 스트레스에 관한 연구”, 서강대, 2010
- 남지혜, “클라이언트 폭력이 정신보건현장 종사자의 소진에 미치는 영향”, 숭실대, 2013 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 클라이언트의 적대적, 공격적, 폭력적 행
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클라이언트 폭력과 조직관리, 인문사회과학연구, 2006. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리적 책임 원칙
2. 클라이언트가 도덕성에 손상을 입히는 언행을 했을 때의 대처방안
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고
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클라이언트와의 관계가 좋을수록 소진이 낮다는 연구결과가 있다.
참고문헌
권지성 외(2013). 사회복지사들이 경험한 이직의 맥락과 패턴. 한국사회복지학.
김경희 외(2013). 사회복지사의 클라이언트 폭력 피해 대처 경험에 대한 연구. 보건사
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