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탈맥도널드화 혹은 맥도널드화에 대응하기
맥도날드화가 주는 즐거움과 매력도 있는 만큼 그것을 거스르기 위해서는 상당한 노력과 주의가 필요할 것이다. 이번 기회에 맥도널드화를 조사하다가 흥미로운 사실을 접했는데
처음에는 탈맥도
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관료제의 문제점들을 개선하고 탈 관료제의 장점을 도입하여 우리 사회 전반에 이용해야 한다.
< 참고 문헌 >
1. 단행본
1) 임성한(1978), 「관료제와 민주주의」, 법문사 ; 서울
2) 최장집(2001), 「이해행정학」, 부산대학교 출판부 ; 부산
3)
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관료제를 대신할만한 좋은 조직 운영방식이 나타나지 않은 것으로 보여진다. 따라서 급격한 조직사회의 변화 속에서도 관료제적인 조직운영은 결코 줄어들기 어려울 것이다. 따라서 관료제를 부분적으로 수정하려는 시도가 필요하며, 탈 관
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탈산업화 등의 요인으로 관료제를 벗어나고자 하는 탈 관료제 움직임이 활발해 지고 있다.
사회 환경의 급격한 변화로 인해 관료제의 효율성이 저하 되었다는 점, 과학 기술의 혁신적 발달에 의한 새로운 조직의 필요성이 대두되고 있다는 점
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관료제가 발달 하게 되었다. 그리고 앞에서 말한 문제점 즉 병리현상으로 인해 근대산업 사회의 탈산업화 등의 요인으로 관료제를 벗어나고자 하는 탈 관료제 움직임이 활발해 지고 있다. 또한 사회 환경의 급격한 변화로 인해 관료제의 효율
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