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노동자의 위험 수용은 한국인노동자에 대한 경쟁력을 갖추기 위한 수단으로 위험수용이다. 위험에 대해 지각하더라도 위험태도의 과정에서 한국인노동자보다 엄격하지 않게 위험을 평가할 수밖에 없는 사회적 요인들이 존재하고, 결국 위험
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노동자에 대한 인식을 새롭게 변화시키고, 이주노동자의 문제는 다른 사람의 문제가 아니라 나의 문제도 될 수 있다는 생각의 변화를 가능하게 할 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
천연희, 현대 소설을 통해 본 이주노동자에 대한 한국인의 태도,
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노동자와 같이 어떠한 규제도 받지 않고 취업활동이 가능하게 된 남미의 일본인계 노동자로서 브라질, 페루를 포함해서 약 18만 명으로 추정
3) 재일 중국?한국인 노동자
4) 가장 문제가 되는 불법 취업자들
5) 연수생, 기능실습생
6) 유학생?
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노동자 중에서 '차별받는다고 인식하는 비율'이 가장 높은 집단이다. 그들의 임금수준은 외국인노동자 중에서 가장 높지만, 한국사회에 대한 불만수준 역시 가장 높다. 그들은 같은 민족이므로 내국인 대우를 요구하는 데 반해, 한국인들은
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노동자에 대하여 차별대우와 인권 침해를 일삼는 일부 한국인 관리자와 노동자의 의식을 계몽하려는 운동을 벌여야 한다. 그 내용은 피부색과 문화가 다른 외국인노동자도 우리와 전혀 다를 바 없는 인간이며, 모든 사람은 평등하다는 지극
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