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토의수 업에서는 개인의 성취가 집단구성원들 간의 관계 속에서 이루어지기 때문이다.
2) 효과적 토의수업을 위한 교사의 역할
(1) 교사는 토의에 필요한 전문적 자원자의 역할을 수행해야 한다.
(2) 학생들을 토의법에 익숙해지도록 훈련시켜
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토의중간이나 토의끝부분에서 토의를 평가해야 한다.
4) 토의수업을 저해하는 활동
(1) 침묵
(2) 과도한 참여
(3) 방관적 태도
(4) 주제를 벗어난 발언
(5) 장황한 발언
(6) 정서가 불안한 상태에서의 발언
(7) 이의만을 제기하는 발언
5. 토의법의
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토의의 성격
상호작용의 형태를 지님
수업자의 역할은 상황에 따라 다양
집단 크기와 구성원들의 특성에 따라 토의의 성격이 좌우됨
토의 집단의 물리적 조건들이 정비되어야 함
4. 토의의 종류
교사중심의 토의법
버즈토의(buzz discussion
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토의 참여자들이 장시간의 토의로 인해 많이 피로한 상태이므로 가장 합리적인 결론을 찾도록 해야 한다.
종합 단계 : 지금까지의 토의 내용을 총 정리하고, 결론과 해답을 찾아 종합하는 단계이다.
참고문헌
김종표 저, 평생교육방법론, 양
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념에 대해서 효과적으로 토의하기 어렵다.
9.토의법 수업 시 유의점
1) 토의과정에서 필요한 자료는 미리 준비한다.
2) 토의는 소수의 우수한 학생들이 독점하지 않고, 모든 학습자가 적극적으로 참여하도록 배려하여야 한다.
3) 의견 발표가 자
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토의의 기초로 활용할 뿐만 아니라 활동과정을 기록화 함으로써 재방문하여 이해를 재구성해 나가는 자원으로 이용한다.
다섯째, 레지오접근법에서는 진행되는 프로젝트를 기록 작업에 의해 기록하는데 이것이 유아의 생각을 자극하고 외부
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법을 이야기하고 추가로 생 각나는 것을 모두 기록 한다.
활동지
* 팀원 모두에게 말할 기회가 주어지도록 한다.
정리 및 평가
발표하기
느낌 이야기
하기
발표방법을 이야기하고 발표자(1~2명)를 정한 다.
토의한 것 이외의 새로 운 생각을
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토의 수업 토의 수업은 평면적인 수업 방식에서 벗어난 입체적인 수업 방식이란 점에서 국어수업에 많이 도입되고 있다.
김성장(1996), 모둠토의 수업방법 10가지, 내일을 여는책.
도종환(1999), 위의 논문, 148쪽.
정종석(2000), 위의 논문.
을 적용
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법의식 발달, 비행 경향성 및 법교육 실태에 관한 연구」, 한국형사정책연구원, 1994.
홍은영, 「kohlberg의 정의 공동체 이론과 실제 적용 방안에 관한 연구」, 서울대학교 석사논문, 2002.
홍원규, 「 콜버그 정의공동체 접근법의 적합성에 관한
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법의 준수라는 의미를 함축하고 있었다. 왜냐하면 법은 심사숙고의 비판적인 검토 과정을 통한 시민들의 자유로운 토의를 거쳐서 결정된 결과물이었기 때문이다. 그러므로 아테네 시민들은 어떤 불합리한 자의에도 복종하지 않을 만큼 자유
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법
- 채용에서의 최대관건은 경력이다.
직무경력서는 자신의 경력을 최대한 기재하도록 한다. 설령 기업에서 요구하지 않더라도 반드시 제출하자. 이력서와는 달리 형식이 자유롭기 때문에 쓰는 방식에 따라 인상이 완전히 변해버릴 수 있다
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법
최근에는 이력서를 온라인으로 붙이니까 될 수 있으면 이력서를 개성있게 써야 한다.
회사에 자신을 선보이는 만큼 이력서에는 형식에 따라서 써야 할 것과 어느 정도 본인의 의사대로 자유롭게 쓸 수 있는 것을 잘 알아야 한다. 먼저 형
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토의를 중요하게 여겼습니다. 다른 사람들과 함께 문제를 토론하고 아이디어를 나누며, 상호적인 지원과 피드백을 통해 문제를 해결하는 방법을 모색했습니다. 이는 팀 프로젝트, 실험 그룹 활동, 동아리 활동 등에서 특히 중요한 역할을 했
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법
2.면접의 유의점과방법
1)사원채용시 면접시험이 없는 회사는 없다
2)면접관은 프로, 계산이나 망설임은 안 통한다
3)희망기업의 인재상을 파악해야
4)면접의 종류
5)개별면접
6)집단면접
7)집단토의 면접
3.호감을 주는 자세와 몸가
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법을 가르쳐 주는 것이 저의 목표입니다. 또 정책 실행 쪽에 관심이 많기 때문에 졸업 후에는 정책 연구 기관에서 우리나라의 현 실정에 맞는 복지 정책을 찾을 수 있도록 노력하겠습니다. Ⅰ. 서울대학교 사회복지학과 학업계획서
1. 지
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