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원의 신뢰와 경영성과에 미치는 영향
[박선숙, 국회도서관]
*리더십유형이 집단적, 개별적 성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 호텔 조직을 중심으로
[김성동, 국회도서관]
*호텔 경영의 이해 - 이정학
*호텔경영자의 리더십이 조직유효성과 경
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연구는 호텔기업의 종사원들을 대상으로 실시하였는데, 그 결과 인적자본이 직무만족에 정(+)의 영향을 미칠 것이라는 것은 기각되었다. 이는 표본의 인구통계적 특성에서 나타난 바와 같이 호텔기업의 지식경영 도입정도에서 아직 미 도입
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경영관리자의 자기계발이 요구된다. 자신의 리더십유형에 따라 일선종사원들의 직무만족에 어떠한 영향을 미치는가를 알 수 있기에 직업윤리와 가치관 확립에 주력해야 할 것이다.
둘째, 일선종사원의 참여 및 의견반영이 요구되며, 셋째로
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미치는 영향에 관한 연구, 한국관광산업학회, 2006.
류은영유인봉, 변혁적거래적 리더십이 혁신생동에 미치는 영향에 관한 연구. 2008.
박홍수하영원, 신제품마케팅, 학현사, 2004.
송기옥신인철, 호텔부서장의 리더십이 신뢰 및 조직 성과에 미
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연구", 인하대학교 박사학위논문, 1995.
김민주, 정승언, "호텔종사원의 태도와 성과간의 관계에 있어서 조직시민행동의 매개역할 검증", 관광경영학 연구, 제5호, 1999, pp.59-81.
김성한, "부하의 자발적 조직행동이 상사의 평가에 미치는 영향", 서
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