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팀장의 역량은 고민의 폭과 깊이만큼 채워진다. 성인이 되어서도 학생시절처럼 인간에 대한 막연한 기대감을 가지고 있는 것은 인생의 커다란 위험요소를 안고 사는 것이다. 그렇다고 인간에 대한 불신과 적대감으로 가득 차 살아가는 것도
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하는가?
CHAPTER 1. 대한민국 리더들은 야근을 줄일 생각이 없다
CHAPTER 2. 야근은 우리 삶과 사회 전체의 문제다
어떻게 야근을 줄이고 성과를 높이는가?
CHAPTER 3. 경영진이 결단하고 팀장은 실천한다
CHAPTER 4. 일을 정확히 파악하고 추진
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어떻게 행동할 것인가를 계획하는 것이다. 예를 들면 근래 환율변동이 매우 불안정한 상황에서 수출업체들이 채산성을 맞추기 위하여 각각의 환율수준에 적절한 기업의 수출전략을 미리 계획하는 경우 등이다.
시나리오 계획은 미래를 예측
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어떻게 행동할 것인가를 계획하는 것이다. 예를 들면 근래 환율변동이 매우 불안정한 상황에서 수출업체들이 채산성을 맞추기 위하여 각각의 환율수준에 적절한 기업의 수출전략을 미리 계획하는 경우 등이다.
시나리오 계획은 미래를 예측
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하는가?
회사의 지침 및 규제 사항을 참고해 결과를 예측하는가?
팀원들이 저지른 실수에 대해 스스로 책임을 물어 더 나은 방향으로 이끌고 있는가?
팀장이 책임감 있는 모습을 보이면 팀원들에게 긍정적인 영향을 미친다는 사실을 알고
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