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4.활동기준원가계산의 유용성
Ⅱ. 활동기준원가계산의 관련자료
1.활동기준원가회계의 의의
2.활동기준원가회계의 설계
3.활동기준원가회계의 실행
4.활동기준원가회계의 효과 및 한계
Ⅲ.활동기준원가계산의 도입사례
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4) 직접통제의 원칙
2. 조직의 구조와 관련된 원칙
1) 계획반영의 원칙
2) 조직적합화의 원칙
3) 개별성의 원칙
3. 통제과정과 관련된 원칙
1) 표준의 원칙
2) 중요항목 통제의 원칙
3) 예외의 원칙
4) 탄력적 통제의 원칙
5) 활동의 원칙
Ⅳ
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I. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 민츠버그의 조직성장경로모형
1) 핵심운영 부분(operating core)
2) 전략 부문(strategic apex)
3) 중간라인 부문(middle line)
4) 기술 구조 부문(technostructure)
5) 지원스태프 부문 (support staff)
2. 관리자의 핸리
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4/ 성취지향적인 리더(achievement oriented leader) : 도전적인 목표를 제시하고 높은 수준의 목표를 달성할 수 있도록 하는 리더이다.
경로-목표모형
하우스는 피들러의 주장과는 달리 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 위의 네 가지 리더십의
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경로모형 연구, 한국청소년연구, 2006, pp149~179.
노운정ㆍ곽현ㆍ김범수, 온라인게임 중독에 영향을 미치는 요인, 한국 경영정보학회 2005년 춘계학술대회, 2005.6.
니컬러스 카 지음 최지향 옮김. 『생각하지 않는 사람들』. 청림출판사. 2011
오강탁
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