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연구 제 2권 2p2호 77p~96p.
김용현, 2007, “경찰 중간관리자의 리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한연구”,
김지한, 2009, 리더십이 인사공정성 인식에 미치는 영향연구: 공공기관을 대상으로 한국인 사행정학회보 Vol.9No.2.
김학실, 2012, “지
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리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구」숭실대학교 대학원 논문
여성구(2009)「항공사 객실 팀장의 리더십 유형이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구」연세대학교 행정대학원 논문
김호연(2006)「한국적 리더십모형에 관한 탐색적
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영향에 관한 연구, 한성대학교
이영안 외 1명(2011), 갈등관리방식이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구, 경인행정학회
이아람(2011), 영업역량, 조직지원과 직무성과의 관계에 관한 연구, 영남대학교
유지용(2011), 변혁적 리더십이 직무만족 및
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직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교 석사학위논문.
강길숙(2010). 서비스 조직 내 감성리더십이 상사에 대한 신뢰 및 직무태도에 미치는 영향. 박사학위논문, 서울여자대학교, 서울.
구자원(2011). 학교장의 감성적 리더십과 교사의
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학교 대학원 석사학위논문.
권혁천(2009). 리더십유형에 대한 인식이 구성원의 직무만족 및 조직헌신에 미치는 영향. 연세대학교 정경대학원 석사학위논문.
조한제(2012). 연봉제가 동기부여에 미치는 영향에 관한 연구. 용인대학교 교육대학
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