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5) 평가단 구성
6) 평가결과의 분석 및 결과 종합
5. 의료기관평가단의 구성
6. 의료기관 평가시행절차
1) 평가의 종류
2) 평가의 절차
3) 평가단 구성
4) 평가결과의 발표
5) 평가결과에 대한 이의 제기 절차 및 조치
참고자료
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기업가적 정신과 수용조장적 리더쉽의 형태를 가지는 학습조직이 선행되어야 한다는 것을 시사하였다.
참고문헌
박우성 외 1명(2005) : 외투기업 노사관계의 현황과 추이, 한성대학교
신준희(2010) : 대기업과 중소기업간 협력관계연구, 인하대
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기업성과에 관한 연구. 창조와 혁신
강성호, 최선미, 박흥수. (2011). 시장지향성이 기업의 성과에 미치는 영향에 관한 연구. 연세경영연구.
곽기영. (2013). 글로벌 기업가정신과 공급사슬 내 사회적 자본이 중소기업의 수출 성과에 미치는 영향.
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지향성(時間指向性)의 차이
3-4. 평가결과(評價結果) 반영(反映)의 차이
4. 균형성과표(BSC)의 4가지 관점
4-1. 재무관점
4-2. 고객관점
4-3. 내부 프로세스 관점
4-4. 학습 및 성장 관점
5. 국내·국외 균형성과표(BSC) 도입사례
5-1. 국내의 도입사
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연구, 제30권 제1호.
13. 장대성, 한대성, 이성진(1999), "한국자동차 부품협력업체를 위한 핵심공급관행에 관한 연구," 경영학연구, 제28권, 제2호.
14. 정명기, "한국자동차 산업의 하청생산구조," 한일자동차 심포지엄, 1991.
15. 중소기업협동조합
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