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남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시해 보았다. 최근 가족 환경이 과거에 비해 다양해지면서, 사회와 가족이 기혼남성
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남성들이 경험하게 되는 경제적 압박감의 일부를 줄일 수 있는 효과를 기대해볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참
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박미진. (2020). 부성휴가제도가 남성 돌봄시간에 미치는 영향 - 노동시간의 조절효과를 중심으로 -. 사회복지정책, 47(3), 153-179. 1.
서론
2.
본론
1) 아버지 할당제
2) 부성휴가
3.
결론
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휴가는 부모휴가나 모성휴가와 같이 OECD 국가들에서 보편적으로 제도화
된 아동양육과 관련된 휴가제도는 아니다. 마지막으로 5장에서 자세히 살펴
본 아버지할당제는 부모휴가제도가 여성의 전통적 성역할을 강화하는 역할
을 한다는 비판
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?인구학적 변인
2) 심리적 변인
7. 부부공동육아를 위한 정책적 지원방안
1) 출산 및 육아휴직제도
2) 남성의 육아참여 확대
3) 성별분업 노동형태의 변화
4) 노동시장에서의 양성평등
5) 모성보호에서 모?부성 보호로의 전환
참고자료
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