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한국교육평가학회, 2004
◎ 김경화, 직업교육을 위한 기초능력검사 학습용 웹 시스템 설계 및 구현, 이화여자대학교, 2006
◎ 송인섭, 종합직업적성검사 타당도 분석, 한국교육평가학회, 2003
◎ 이병임 외 2명, 진로적성 검사 개발 및 타당화, 한
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연구방법
1. 연구대상
2. 연구도구
1) 전공 만족도 척도
2) 정적 정서 및 부적 정서 척도 3) 대학생활 적응 척도
3. 연구절차
1) 연구 대상자
2) 예비 검사
3) 본 검사
4. 자료 분석방법
Ⅴ. 연구결과
Ⅵ. 결론 및 논의
부록
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척도
대인관계
주도성, 사교성, 자신감
사회적 성숙도
책임감, 자기통제성, 호감성, 동조성
성취성향
성취욕구
흥미상태
유연성, 여향성
이 검사의 구성을 살펴보면,
< 참고 자료 >
http://www.testkorea.co.kr/contents/psychology_test.php?sid=&part=ap&item=
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개발 및 타당화, 한국교육심리학회
이종범 외 1명(2001) : 고등학교에서의 진로검사도구 활용에 관한 연구, 한국진로교육학회
유정미 외 1명(2009) : 자아가치관 검사 타당화 연구 : 자아가치관 일치도 척도를 중심으로, 한국진로상담학회
정승철
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척도.
02. 페이스북 사용척도
Ellison etal.(2007)의 논문에서 개발된 페이스북 사용강도 척도(Facebook Intensity Scale) 참고.
>페이스북 친구 수, 시간, 횟수, 목적 등.
>각 문항은 Likerttlr 8점, 6점 5점 척도로 구성. 01. 연구가설 및 이론적 배경
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연구” (건국대학교 대학원, 석사학위논문, 2006), 13.
김주애. “이혼가정 청소년의 대인불안에 대한 성경적 상담” (총신대학교 상담대학원, 석사학위논문, 2009), 38-39.
문혜신 오경자. “한국판 아동 청소년용 사회 불안 척도의 타당화 연구”
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연구. 연세대학교 교육대학원 석사학위논문.
이숙자 (1980). 간호학생의 임상실습 만족도에 관한 조사연구. 간호학회지 10(2) 41-51.
조남옥 (1998). 간호학생의 자기표현 수준과 임상실습 스트레스와의 관계 연구. 한국교육학회지 4(2) 317-330.
양진주
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척도의 개발: 제어이론적 접근. 한국 심리학회지: 임상, 10, 137-158.
전겸구, 김교헌, 이준석(2000). 개정판 대학생 생활 스트레스 척도 개발 연구. 한국심리학회지: 건강, 5(2), 316-335.
조성자(2012). 노년기의 스트레스와 삶의 만족도간의 관계. 단국
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연구, 이화여자대학교 석사학위논문, 2003.
차성환, 노인종합복지관과 노인의 삶의 질과의 관계 연구, 연세대학교 대학원 석
사학위논문, 1999.
최성재장인협, 노인복지학, 서울대학교 출판부, pp128, 2003.
최수정, 도구개발을 통한 한국노인의 삶
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셋째, 한국의 대인관계 특성으로서 ‘情’의 문화가 존재하며 이를 마케팅에 반영시키기 위해서는 직원과 고객간의 상호이해가 필요하다. 이를 위한 패밀리 레스토랑의 서비스 방안으로 ‘고객 전담 직원제’를 제시했다.
넷째, 한국의 기
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한국원자력의학원) 자기소개서
1.자기소개를 간략하게 기술하여 주십시오.
2.지원 분야와 관련하여 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술하여 주십시오.
2-1.지원서에 기입한 지원 직무와 관련 경력 및 경험의 주요 내
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성격의 장단점
항상 긍정적인 사고로 그 때 그 때에 충실한 삶을 살기 …
3. 교내생활
학창시절 저는 언제나 친구들을 만나고 사귀는 대인관계를…
4. 지원동기 및 포부
저는 한국유나이티드제약처럼 발전적이고 제약연구개발에…
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)
4. (대인관계) 대인관계에 있어서 본인의 특장점을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (600자)
5. (문제해결) 본인 또는 속해있는 단체(집단)가 당면했던 문제를 본인의 창의적인 방법으로 해결했던 경험을 기술해 주십시오.(360<600자 이내)
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생산라인이 안정적이고 원활히 돌아갈 수 있도록 최선의 노력을 다할 것입니다. A. 삼성전자 (DA-경영지원) 입사지원서
B. 삼성전자 (DA-연구개발) 입사지원서
C. 삼성전자 경영파트 입사지원서
D. 삼성전자 반도체총괄 입사지원서
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대인관계능력, 직무수행능력)
2. 최근 산업현장에서 대형 산업재해가 계속해서 발생하는 이유와 해결책은 무엇인지 지원분야를 중심으로 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 직무수행능력)
3. 지원 분
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