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할당 패러다임(allocation paradigm)과 영역 모델(domain model)이란 무엇이며 이러한 패러다임이나 모델이 코드전환을 적절히 설명하기에 적합하지 않은 까닭은 무엇이며 유표성 모델의 특징은?
3. Labov, Fishman, Hymes, Gumperz는 언어선택을 사회적 현상
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패러다임. 미간행 자료. 2000.
나운환. 장애인차별금지법 제정방향과 할당고용제도. 한국장애인재활협회. 2003
남용현. 독일연수보고서. 한국장애인고용촉진공단. 미간행자료. 2003
이동석. 장애차별금지법의 필요성과 제정방향. 장애우권익문제
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패러다임, 중앙공무원교육원
김영길(2007), HRD 패러다임에 따른 기업내 HRD담당자의 역할과 역량에 대한 성찰적 연구, 한국산업교육학회
문영무(2008), HRD조직의 역할인식과 HRD담당자의 역량에 관한 연구, 중앙대학교
박동훈(2009), HRD의 새로운 패
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패러다임
패러다임(Paradigm) : 연구 공동체의 연구 문제와 방법 등을 설명하는 데 가장 보편적으로 사용되는 용어로 한 연구 집단에게 합리적인 문제와 방법, 그리고 그 해결을 규정해 주는 함축적인 준거의 틀이라고 정의한다.
1) 교수 연구 패
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패러다임의 모색 (김엘림)
. 인권개념에 대한 여성주의적 재조명 (장수정)
. 모든 형태의 여성차별에 반대한다. (김정미)
. 비-국가 행위자의여성인권 침해와 국가의 책임
. 여성 일정비율 할당제 도입에 관한 연구 - 한국여성개발원
. 각국의 공
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