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사원이 업무집행권 및 대표권한을 가지며, 각 사원이 경업피지의무(競業避止義務)를 진다(198조). 청산에 있어서는 법정청산 외에 임의청산도 할 수 있다. 또 합명회사는 자본적 결합의 색채보다도 가족적·인적(人的) 결합의 색채가 짙은 전형
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회사의 업무집행권과 대표권은 무한책임사원이 담당하며 유한책임사원은 다만 자본의 제공자로서 업무와 재산상태에 대한 감시권이 있을 뿐이다(277조 1항). 그러므로 합자회사는 합명회사에 자본적 결합이 가미된 인적회사라고 할 수 있다.
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회사의 종류
(1) 합명회사: 무한책임사원으로만 구성되어 있으며, 회사의 내부적 변경을 위해서는 총사원의 동의가 필요한 회사를 말한다.
(2) 합자회사: 무한책임사원과 유한책임사원으로 구성되어 있으며, 무한책임사원은 업무집행권과 대
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회사가 성립한 후에는 사원인 주주가 4인 미만으로 되어도 된다.
주식회사에서는 기업의 소유와 경영의 분리현상이 가장 현저하게 법적으로 제도화 되고 있다. 즉 회사의 업무집행 및 대표를 위한 특수한 기관을 가지며, 이사는 반드시 주주
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대한 실질적인 권한을 부여하고 사업자등록도 관장명의로 되어 있는 등 관장이 대외적인 대표권을 행사하고 있다면 관장 역시 근로기준법 제15조의 사용자에 해당하므로 근로기준법 위반행위에 대한 책임이 있다고 해석한 사례(노동부 행정
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회사의 BSC 도입 사례
제3절. 교육훈련에 관한 고찰
1. 인적자원개발과 교육훈련
2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징
3. 교육훈련시스템의 구성요소
가. 멘토링의 기원 및 개념
나. 타사사례 27
다. 우리회사의 멘
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대한 중요한 의안을 심의 의결하는 대표회의의 업무에 대한 검증 방법이 없다. 따라서 의무적 회계감사 조항을 공인회계사와의 부정이 개입되지 못하도록 하는 규정을 보강하여 부활하는 것이 바람직하다.
4.2.3 운영관리부문의 개선방향
4.2.3
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대한 면밀한 점검이 중요하다고 하겠다.
(3) 현지 인력 관리 문제
대체로 베트남인은 아시아 어느 나라 못지않게 손재주가 좋고 근면하며 탐구력을 갖추고 있어 최상급 노동력으로 평가되고 있으나 자존심이 강하고 다른 나라에 배타 적이므
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대한 영향력은 위축되어 있지만 문화적으론 여전히 중대한 기능을 담당하고 있다. 더욱이, 한국종교는 현대의 생활의례 차원에서 적극적인 기능과 역할을 강조하고 있다. 각 종교들은 종교적 이상들을 현대적 의미로 재해석하여 한국 사회의
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집행에 중점을 두는 경찰의 업무를 보조해 줄 민간경비의 활성화 또한 뒷받침되어야 할 것이다. 이를 위해서는 민간경비산업에 대한 국가차원에서의 사회적 지원, 관련 법규개정 그리고 국민들의 민간경비에 대한 인식의 변화가 필요할 것이
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업무수행에서 나타날 수 있는 긍정적 효과에 대하여 기술해 주십시오.
“원활한 의사소통 능력”
2. 본인의 입장에서 가장 받아들이기 어려웠던 비판을 설명하고, 그러한 입장을 상대방에게 어떻게 표현했는지에 대하여 기술해 주십시오.
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업무 및 장래포부
2. 자기소개서2
3. 자기소개서3
4. 자기소개서4
5. 자기소개서5
6. 자기소개서 작성의 실례(영업관리 신입사원 부분)
1.겸손으로부터의 노력
2. 자신에게 과제 부과로부터의 실천주의
3. 합리주의로부터의 경제적
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업무 포함 400자)
5. 장래포부 (250자)
IV. 광동제약 영업직 자기소개서4
1. 성장과정 (가정환경, 고교생활이후 학창시절, 대인관계 등을 중심으로 서술해 주세요.) [500자 이내]
2. 성격소개 (장점, 단점 및 단점의 극복방안 등을 서술해 주세요
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회사를 경영하셨던 아버지의 사업이 부도를 맞게 됨에 따라 경제적으로…
2. 주요경력 및 활동사항 (1000 bytes 이내)
학창시절에는 주로 큰 그룹보다는 소규모의 그룹을 이끌거나 개인을 집중적…
3. 지원동기, 희망업무 및 장래포부(100
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회사발전의 극대화에 이바지 할것입니다. 또한 저의 꿈과 능력을 이곳에 펼치고 싶어서 지원을 하게 되었을 하게 되었습니다. 또한 제가 맡은일에 최고가 되는 그날까지 노력할것입니다. 자기소개서 작성 방법
자기소개서 작성 팁
성공
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