|
Ⅰ. 비정규고용의 개념
Ⅱ. 비정규고용의 유형
1. 임시직
2. 파견근로
3. 시간제근로
4. 사외공(社外工)
5. 소사장제
6. 항만하역근로
7. 기타 도급이나 위임에 의한 특수한 계약형태의 근로
8. 가내근로
Ⅲ. 비정규직근로자의 현황
|
|
|
하역을 위한 임시투자 세액공제 대상 확대
일자리 나누기 혜택
일자리 나누기에 따른 근로자 임금 감소분의 50% 소득공제
제Ⅶ장 결론
1. 세수증대 효과 : 총 10.5조원
□ R&D 지원 등에 따른 세수감소 요인과 비과세감면 폐지 등에 따른 세수증가
|
|
|
근로자의 국내 물류업체 고용 허용
1) 택배업을 비롯한 물류업의 현장작업은 산업재의 위험이 적고 전문기술이 필요없어 왹국인 근로자를 활용하기 용이하므로 제조업체와 마찬가지로 외국인 근로자를 고용할 수
있도록 해야 한다. 1 물
|
|
|
서론
2. 본론
(1) 국내에서 발생한 항만하역 관련 사례
(2) 국내에서 발생한 건설장비 사망사고 관련 사례
(3) 국내에서 발생한 화재?폭발 재해 관련 사례
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
|
|
|
근로자수 산정 월평균임금(고용)
1,911,797
1,895,526
1,969,474
2,314,036
건설공사 상시근로자수 산정 평균임금(산재)
77,401
77,368
81,048
2,314,036
고용보험요율
9902: 실업(10),고용(3), 직업(1,3,5,7)
고용보험요율
03 : 실업(9),고용(1.5), 직업(1,3,5,7) Ⅰ. 서론 .
|
|
 |
항만하역근로
7. 기타 도급이나 위임에 의한 특수한 계약형태의 근로
8. 가내근로
Ⅲ. 비정규직근로자의 현황 및 실태
1. 비정규직고용 문제의 중요성
2..비정규 노동의 증가원인
|
|
메뉴펼치기
