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관한 연구. 동국대학교 석사학위논문.
7. 김선희, 의사소통 장애, 학지사, 2002
8. 강범모, 언어학 개론, 한국문화사, 2004.
9. 서혜석, 김영혜, 강희양, 이난 공저, 의사소통, 청목출판사, 2009.
10. 다시 쓰는 임진대전쟁, 양재숙, 고려원, 2004. Ⅰ.
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개발 및 노력을 통해 새로운 소프트웨어를 구상하고 이를 통해 IT 업계의 패러다임을 바꾸는 것”으로 설정되어 있었다. 하지만 실질적인 목표이자 조직 구성원이 노력하고 있는 것은 매출의 극대화, 그리고 이에 더해 ‘정부기관 프로젝트
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관한 주요 내용을 정리해보고, 이를 기반으로 하여 학생이 재직하고 있거나 친구들이 근무하고 있는 조직을 선정하여(직접관찰 혹은 인터뷰에 의한 조사를 통하여) 그 조직의 목표를 분석해 보았다. 오늘날의 기업은 경쟁에 노출되어 있고,
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학생들의 의견이 주가 되어 의사결정을 한다면, 학문적인 의사 결정에서 오류를 범할 가능성이 크다. 하지만 교수만 주가 되어 의사결정을 한다면 학생들의 학업 의지가 저하되고 창의적인 의사결정의 가능성을 막을 가능성이 있다.
결론
조
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공통, 간호사의 이직에 미치는 요인,2019년 전략적간호관리,간호사의 이직을 줄이는 방안,2019 전략적간호관리,현재 우리나라의 목표관리 시스템,극복하기 위한 방안,간호학과 전략적간호관리,전략적간호관리 중간과제,인간관례형성 및 부하
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