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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더쉽 유형에 대해 자세히 서술해보았다. 리더란 한 조직을 이끌어나가는 수장이라고 할 수 있다. 그만큼 다양한 사람들의 이해관계를 읽어내고 충족하며 조직이 가지는 최대 목표를 이뤄야 하는 의무가 있다. 그
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(검색일: 2017.09.13.) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십
2. 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류 예시
3. 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 특성
Ⅲ. 결 론
[참고문헌]
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사회복지행정론, 2015, 오세영, 신정
사회복지행정론, 2015, 이덕희, 창지사
사회복지행정론, 2015, 신민정 외, 공동체
사회복지행정론, 유비온원격평생교육원 교재
한국사회복지행정연구회 홈페이지(www.ksswa.or.kr)
인터넷 네이버 백과사전
감사합
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사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 김영종, “사회복지행정론”, 학지사, 2011
- 김영기, “상황적 리더십 유형에 따른 배구선수의 만족도에 관한 연구”, 경기대, 2010 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 허쉬와 브란챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의
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사회복지행정론, 공동체, 2008 - 김영종, “사회복지행정론", 학지사, 2011
- 김영기, 상황적 리더십 유형에 따른 배구선수의 만족도에 관한 연구", 경기대, 2010 <목 차>
I 서론
II 본론
1. 허쉬와 브란챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류
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