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기업가정신에서 1등을, 이병철회장은 기술개발에서 1위를 차지했다.
이처럼 우리나라의 경제인의 큰 축은 이 두명을 빼놓면 안되는 것이다.
맺는 말
이병철과 정주영, 정주영과 이병철
그들은 이미 세상을 떠났다 서로 다른 가정환경에서 태
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현대'가 부자다
기업가는 기업 활동으로 애국애족한다
기업은 커질수록 좋다
민간 주도형 경제는 언제쯤
호들갑 떨지 말고 내실을
9. 나의 철학, '현대' 의 정신
'현대'의 정신
부패는 이제 그만
돈만이 부富가 아니다
근검 절약, 신용이면 작
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세월동안 사회적·경제적 분야
에서 자주적인 활동을 펼쳐온 내재적인 힘이 있었기에 가능할 수 있었다. 1.서 론
2.본 론
1)일제시대의 경제상황
2)일제시대의 민족기업
3)민족지도자와 민족기업
4)일제시대의 대표적 기업가
3.결 론
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양행, 1976.
Fukuyama,F,Trust:The Social Virtues and the Creation of Prosperity,N.Y.:Free Press.
Coleman, J,, Foundations of Social Theory, Cambridge;Belknap Press,1990.
Putnam,R., Making Democracy Work: Civic Traditions in Modern Italy,N.J:Princeton University Press,1993.
Jones,L.P. & Sakong I, GOve
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정신을 바탕으로 기업을 경영한다거나 자신들의 이익이 사회로부터 얻은 것이기 때문에 사회에 환원해야 한다는 생각을 가지고 있는 대기업이 몇이나 될지 생각해 볼 필요가 있다. 또한 기업이 사인의 이익을 위한 도구라고 여겨지고 있는
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현대조직의 이해」. 호남대학교 출판부
이창원. (2005).「사회복지 정책론」. 양서원
최성재. (2006). 「사회복지 행정론」. 나남
2. 학위논문
강천동. (2004).「사회복지 전달체계의 개선방안-고령군을 중심으로-」.석사학위 논문, 계명대학교 대학
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현대자동차
3) 삼성전자
4) KT
5. 현 제도의 한계점 비판 및 대안제시
1) 한계점 및 비판
① 실패사례 및 한계점
② 비판
2) 대안
① 주체자로서 대기업의 역할
② 파트너로서 중소기업의 역할
③ 정부의 역
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기업가치 평가
의 주요한 기준이 되고 있다. 더불어 많은 연구자들도 ESG 활동
등의 지속가능성은 기업의 잠재적 혁신과 장기적 성과 등 모든
주요 경영활동 영역에 영향을 미치는 전략적 이슈로 간주되어야
한다고 주장한다(Kiron et al., 2012;
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기업가지향성
이 지속가능한 경영성과에 미치는 영향을 살펴본 연구는 부족한 실정이다. 또
한, 국제기업가지향성이 기업의 성과에 미치는 영향관계 연구들은 주로 해외
진출성과 등에 국한되었고, 국제기업가지향성과 지속가능한 글로벌
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기업가정신을 해침으로써 기업경쟁력을 약화시키게 될 것이다. 따라서 정부는 기업환경에 대한 인프라 투자에 더 많은 관심을 기울이는 장기적인 안목을 가질 필요가 있다. 즉, 이제는 기업정책이 새로운 기업환경 하에서 기업이 끊임없이
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(재)한국청년기업가정신재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(주)현대내외장건설에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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학교에서 익힌 전공 이론을 실무에 적용해보고자,…
3. 위니아만도에 해당 직무로 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
위니아만도(주)는 1962년 현대양행으로 시작하여 반세기 …
* 각 항목당 글자수 공백포함 500자 이내
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기업가 중 한 분이라는 점에서 그를 존경합니다. 그러나 그를 멘토로 삼고 싶은 가장 큰 이유는, 그가 성취한 외형적 업적보다는, 기업경영 과정에서 보여준 남다른 성실함과 도전적인 기업가정신이 저를 포함해 오늘날의 젊은이들에게 시사
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현대그룹을 글로벌 기업으로 성장시키면서 동시에 대한민국 경제의 눈부신 발전에 기여했던 대표적인 기업가라는 점에서 존경합니다. 그러나 무엇보다 기업경영에서 보여준 남다른 성실함과 도전적인 기업가정신은 글로벌 경쟁이 갈수록
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현대백화점 그룹이 지향하는 4가지 실천 가치(열정/소통/창의/파트너십 중 택 1)와 연결 지어 설명하시오.
4. 본인 성격의 장/단점 및 단점을 극복하기 위한 노력에 대해 설명하시오.
5. 지원 직군에 따라 선택하여 작성하시오. (1) 패션 전문직
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정신을 심어주는 문화운동이 필요하다고 생각합니다. 하지만 현대사회의 문제는 매우 복잡, 다양해서 개인의 의식개혁만으로는 역부족입니다. 공익에 위배되지 않는 기업가들의 경제활동과 그에 따른 감시가 필요합니다. 그러기 위해서는
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