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자동차 산업의 발달은 고용 증대와 산업구조 고도화에 크게 기여하고 있다. 1. 현대자동차 선정배경
2. 기업소개
3. 현대자동차의 변화과정
1) 환경에 따른 조직 변화
2) 조직구조분석
3) 분석 결과
4. 현대자동차의 국제화 전략 -
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조직 내부 환경
2. 외부 환경의 변화
3. 변화의 필요성 인식과 선택
4. 조직 진단
1) 조직 수준
2) 집단 수준
3) 개인 수준
5. 변화 실행
1) 인간 과정
2) 기술 구조
3) 인적 자원
4) 경영 전략
6. 변화 실행 평가
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조직구조 변화에 대한 사례연구』, 1995, pp.437-438.
오정연, 『한국 8개 기업의 IT혁신 사례』, pp.15-20. Ⅰ. 논의의 필요성 : 정보기술과 조직구조
Ⅱ. 정보기술의 의미
Ⅲ. 기업선정과 기업구조 변화사례
1. LG전자
2. 현대자동차
Ⅳ. 상
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조직구성원이 지켜야 할 행동지침을 명시화한 것이며 정책은 조직구성원이 의사결정을 할 때 우선시 하여야 할 가이드라인이다 1. 현대자동차 선정배경
2. 기업소개
3. 현대자동차의 변화과정
1) 환경에 따른 조직 변화
2) 조직구조
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조직학습을 통해 발전적인 미래를 지속적으로 찾아가고 구현할 수 있게 된다. 이상과 같이 현대·기아자동차 인재개발원은 새로운 것에 거침없이 도전하는 환경과 문화를 바탕으로, 현대·기아자동차가 진정한 글로벌 초일류기업으로 성장하
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