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노동자 및 고소득 자영자 위주로 편재되어 있는 문제를 부각하며, 사회보험에서 실질적으로 배제되어 있는 비정규 노동자, 영세 자영자, 불완전 취업층의 국고보조를 실현시키고, 보험요율은 계층에 따른 적절한 분배를 실현해야 한다.
현재
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사회적 안전망이 필요할 부분이다. 노동시장을 유연화하면 기업의 투자가 늘어나 재취업은 물론 '새로운 취업’의 기회도 증가한다. 노동시장의 질적인 변화 없이 고용문제를 해결할 수는 없다. 통계적으로도 노동시장의 유연성이 높은 국가
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한 스웨덴의 경우처럼 실업자 남성을 여성지배 직종에 집중적으로 진입할 수 있는 방안을 장려하는 것도 좋은 방안이라고 생각한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고 사회
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한국 노동운동의 사회적 신뢰를 위한 방안 연구. 한양대학교 행정,자치대학원. 2009
임선섭. 비정규직의 사회적 문제와 해결 방안. 고려대학교 노동대학원,[2011] I.서 론
II.본 론
1.현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와
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한 혜택이 정규직에 비하여 현격하게 차이가 나고 있어 이 부분을 해결하지 않고서는 오늘날의 노동문제를 해소하기는 힘들 것이다.
참고자료
김도한, 노동시장유연화의 비교정치경제, 연세대학교 행정학과 논문, 2001.
김수곤, 한국노사관
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