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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연수
1. 현직교육의 의의
2. 현직교육의 중요성과 목적
3. 교원 현직교육의 현황
4. 교원 현직교육의 문제점 및 개선방안
Ⅲ. 근무성적평정
1. 근무평정
2. 근무성적평정의 개념 및 실태
3. 근무성적평정의 방
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교육하고 정신과 육체의 조화를 통해서 전인교육을 하고 싶다. 그러한 전인을 양성하기 위해서 내가 더 노력하고 직전교육과 현직교육의 조화를 이룰 수 있도록 노력해야겠다.
인터넷을 검색하던 중에 어느 중학교 교장선생님의 글을 보았다
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교육 프로그램을 개발하는 것.
현직 교육에 관한 연구에서 유의할 점
: 교사들이 보다 나은 의사결정자가 되도록 준비시키는 프로그램에 대한 많은 연구 필요
-어떤 수업 방법을 배우기 위해 교사가 그것에 대해 긍정적 생각을 가질 필요는 없
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Ⅰ.교원양성제도
1. 교원과 교원양성의 개념
2. 교원양성기관의 변천과정
3. 교원양성기관 및 양성교육의 현황
Ⅱ. 교원현직교육
1. 현직교육의 개념과 목적
2. 현직교육에 대한 접근 시각- Jackson의 모델을 중심으로
3. 우리나라
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프로그램을 신청, 이수한 후 프로그램이 종결 되는 것이다.
집합연수는 1일 8시간 현장 연수를 통해 교육을 진행하고 원격연수는 총 8시간으로 온라인 연수를 마쳐야 한다. 평균 60점 이상이 되어야 수료가 된다.
4. 나의 견해
우리나라 현직 영
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교육과정만으로는 완전한 교사가 되는 것은 불가능하다.(Swick, Ros & Pavia, 1998).
2-2. 교육에 필요한 전문적 판단 능력과 의사 결정 능력은 교육현장에서의 실제
교수활동과 현직교육을 통해 향상 될 수 있기 때문이다.(Bork & Shavelson, 1983).
2-3. 본
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교육 개요 7
2. 지역사회 현장실습 중심 직업교육 15
3. 직업교육의 성과와 지역사회 중심 현장실습 22
Ⅲ. 연구의 방법 46
1. 조사대상 46
2. 조사지 개발 47
3. 조사방법 51
Ⅳ. 연구의 결과 52
1. 지역사회 현장실습 중심 직업교육 로드맵 개
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교육대회에 참석했다는 것이다.
83세의 교사, 수십 년을 학생들을 가르쳐 온 노련한 교사라면 누구든 이렇게 생각해 버릴 것이다.
"내가 누군데? 이래봬도 수십 년을 가르친 경력이 있는데? 1. 들어가면서
2. 한국 교회의 주일학교
3.
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현직에 있는 교사들이 많이 헷갈려 하는 것이 프로젝트접근법과 레지오에밀리아접근법에서의 프로젝트이다.
레지오에밀리아접근법의 프로젝트는 통합적 접근의 진보주의식 프로젝트 접근법과 교육철학과 이론 면에서 그 토대가 유사하고
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교육연구원, 1977.
- 박형룡. 『박형룡저작전집 Ⅵ: 교회론』. 서울: 한국기독교교육연규원, 1977.
- 박형룡. "신본주의냐, 인본주의냐?". 『박형룡저작전집ⅩⅣ: 신학논문 (하)권』. 서울: 한국기독교교육연구원, 1977.
- 이광호. 『웨스트민스터 신
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교육대학원 상담교육(상담교육전공) 진학 학업계획서,연구계획서,진학동기 샘플입니다.
1.자기소개
(생략).... 경험했을 때에도 어떻게 극복해 나갈 것인가라는 해결점을 많이 생각하게 되었습니다. 이런 저의 경험들은 제가 현직교사로서
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성격소개 - 전체를 효율적으로 이끄는 리더의 모습...
4. 학창시절 - 다양함 속에서 저만의 차별적 노하우를 차분히...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 교육쟁이로...
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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교육대학원)이 있으시면 아래 란에 기재하여 주시기 바랍니다.
아주대학교 교육대학원 ( ) 전공 성명 ( )
년 월 일 지원자 (인)
※ 규격에 맞도록 작성해 주시기 바랍니다. 1. 지원동기 - 환한 미소와 소중한 꿈을 실현시켜 주는 선도자!
2.
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교육을 컨설팅 하는 회사 OOO의 컨설팅팀에서 사원들의 성과를 진단하는 제도와 역량을 개발하기 위한 교육과정을 직접 기획해 봄으로써 조직 구성원의 역량개발에 적합한 교육 프로그램의 기획에 다른 어떤 사람들보다 자신 있습니다. 그리
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솔선수범의 문화 속에서 세상의 기본 자세를 의미 있게 배우다.
말 중심의 교육이 아니라 부모님께서 몸소 실천하시면서 소중한 교훈들을 가르쳐 주시는 가정 분위기 속에서 성장하면서
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