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고용허가제를 통해 외국인근로자에 대한 적절한 고용관리를 실시하는 한편 출입국 관리 행정을 강화하여 불법체류자 문제를 해결할 수 있다고 주장.
反) ① 불법체류자들의 대부분은 산업연수생제도와는 관계없이 관광 등을 목적으로 입국
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고용허가제’가中企 살린다, 중앙일보, 2003,4,20
국가인권위원회, 진정사건처리사례, 국내거주외국인노동자 인권향상을 위한
정책권고, 2003,2,10
보도자료, 외국인력제도 개선안 정책권고 2003,2,10
www.humanrights.go.kr
한국일보 2003,4,16
바른언론,바
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외국인 노동자의 취업부문
2. 외국인력정책의 문제점과 제도개선의 필요성
1) 외국인력정책의 문제점
2) 제도개선의 필요성
3. 고용허가
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외국인력에 대한 깊은 이해와 외국인력 활용에 대한 개선이 필요하다. 이러한 개선에 있어 사회복지는 어떠한 영향을 미칠 수 있으며, 어떻게 개입해야 할 것인가?
2) 정부는 최근 외국인 노동자에 대해 연수제를 바탕으로 한 고용허가제 법안
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외국인 노동자들의 출현 등으로 노동시장의 상황이 악화되면서 장애인 고용문제는 더욱 어려워지고 있다. 이제는 단순한 혜택이 아닌 자신이 한 일에 대한 대가를 받는 그런 적극적인 차원에서의 이해가 필요하다. 장애인의 완전한 수용은
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외국인 근로자 고용실태조사」, 2002, 2007년도.
“현행 고용허가제, 노동허가제로 보완해야 한다”, 『에큐메니칼소식』, http://www.ecumenian.com/news/quickViewArticleView.html?idxno=165, (검색일 : 2012년 5월 17일). 1. 연구 배경 및 외국인 노동자의 정의
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제도의 고용허가제내의 사업상 이동 3회 제한 2개월 내의 구직기간 제한 조항은 수정 되어야한다. 외국인 범죄의 문제가 외국인 근로자의 문제로 이어져 차별로 이어져서는 안 된다는 것이다. 보편화된 차별은 잠재적으로 심각한 사회적 결말
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제도···········································17
제 4 절 현행 의무고용률-부담금제도의 문제점·····························19
1. 의무고용제도과 현실 사이의 괴리···························
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제도시행상의 해결방안으로는 보험료 부담에 관한 문제를 고용보험이 정하는 보험료 부담의 원칙에 기준하여, 현재 시행중인 군인보험제도에서 그 재원을 마련하여 정부에서 지원해 주는 방안을 통해 해결하고, 제대군인의 고용보험 가입대
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제도는 제도적으로는 선진국과 근접하게 설계되어 있다. 현행 남녀고용평등법·근로기준법에는 산전후 휴가는 출산 전·후에 도합 90일으로서 3세 미만 영아를 둔 근로자에게 최장 1년간 육아휴직을 보장하고 있다. 이는 OECD 국가들과 비슷한
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근로자 수
4. 하반기 외국기업 채용 분석
5. 대학생들의 외국기업 선호도
제 6 절 국제기구 취업 가이드
1. 국제기구 직원 및 인사제도
2. 국제기구의 채용 절차
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생겨 약속을 취소해야 할 경우, 연장근무도 가능하겠는가?
10.주말에 부득이한 사정으로 회사에 출근해야 한다면? 1. 직급별 초임 및 성과급 지급 정보
2. 복리후생 제도 소개
3. LG전자 합격자 자기소개서 예문들
4. LG그룹 면접 족보
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