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‘사외이사의 힘’” Ⅰ. 사외이사제도 개선의 필요성
Ⅱ. 사외이사제도의 현황
1. 사외이사제도 의의
2. 사외이사제도 도입배경
Ⅲ. 현행 사외이사제도
Ⅳ. 사외이사제도의 문제점
Ⅴ. 사외이사제도 개선방향
Ⅵ. 결론
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개선방안
1) 건전한 기업지배구조의 확립
2) 사외이사 선임의 합리화
3) 소액주주를 대표하는 사외이사의 참여가 뚜렷이 증가
4) 기관투자자의 역할을 제고하는 것이 중요하다.
5) 시대적 상황에 부합되는 규정으로 조정할 필요가 있다
6)
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현황
<표3> 사외이사 선임방법 현황
<표4> 사외이사 선임상 문제점
<표5> 평균이사회 개최회수 및 사외이사 출석률, 안건찬성률
<표6> 사외이사 제도의 운영상 문제점
<표7> 사외이사 연간 보수의 평균
<표8> 주요 상장법인의 임원변동추이
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문제점
4) 사외이사 선임방법의 문제점
5) 사외이사 수(비율)의 부족
6) 이사책임에 관한 상법규정의 문제점
7) 사외이사후보 적격자 물색의 곤란
5. 사외이사제도의 역할 ; 순기능과 역기능
6. 사회이사 제도의 개선방안
1) 건전한 기업
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사외이사 제도
2. 독일의 사외이사 제도
3. 일본의 사외이사 제도
Ⅸ. 향후 사외이사(사외이사제도) 개선 방향
1. 사외이사의 수
2. 이사추천위원회 및 소수주주에 의한 사외이사후보 추천
3. 사외이사의 정보접근성 보장
참고문헌
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