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리더의 자원이 제한적일 경우 사회자본의 축적은 문제해결의 가능성을 높일 것이다.
Ⅳ.결론
뉴거버넌스가 강조되는 오늘날 협력적 리더십이 떠오르고 있고 그 중요성은 뉴거버넌스의 효과적인 운용을 가능케한다는 점에서 커지고 있다. 그
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거버넌스, 집문당, 2004.
박재욱류재현, 로컬 거버넌스(local governance)와 시장의 리더십, 한국 행정학회 2000년도 하계학술대회 발표논문집, 2000.
배응환, 지방정부와 지방환경 NGO관계, 한국행정학보, 제36권 제1호, 2002.
배응환, 협력적 로컬거버
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리더십, 한언
3. 이안 미트로프, 거스 어내그노스 저, 김영욱 외 1명 역(2012), 위기 관리와 예방, 커뮤니케이션북스
4. 정지범, 김근세(2009), 위기관리의 협력적 거버넌스 구축, 법문사
5. 티모시 쿰즈 저, 이현우 역(2001), 위기관리 커뮤니케이션,
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거버넌스의 능력을 결정하는 다수의 요인들은 리더십의 형태로 나타나며, 연구자들은 거버넌스 체제를 유지하는데 바람직한 리더십의 형태로 협력적 리더십(collaborative leadership)을 제시하고 있다. 협력적 리더십은 사회의 공통문제를 해결하
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협력적 거버넌스의 한국적 구조화 방안 연구」. 서울: 한국행정연구원.
나태준 외, 2004. “갈등해결의 제도적 접근: 현행 갈등관련 제도 분석 및 대안”, 한국행정연구원.
임만석. 2013. “시민단체의 개입이 공공갈등에 미치는 영향에 관한 연
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