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정부조직의 고유하고 전문적인 분야를 말한다. 정부조직은 정부조직법과 그에 의한 법적인 권한에 의해 만들어지며 법이 가지는 복잡성과 당위성을 이유로 그 조직의 영속성이 강하다. 정부조직법에 따라 설치된 행정조직은 한 국가의 경제,
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성과만을 추진함으로써 조직의 안정성을 저해할 수 있다는 점이다. 또한 혁신주도자들은 흔히 정치적으로 비중이 큰 예산이나 인력 절감을 조속히 달성하는데 목적을 둠으로써 결과적으로 정부를 공동화(hollow out)시키고, 도리어 효과적인 행
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많은 노력이 필요할 것이다. Ⅰ.서론
Ⅱ.협업행정의 개념
Ⅲ.협업행정의 필요성: 우리나라 정부의 문제점을 중심으로
Ⅳ.협업행정 성과 영향요인: 구조적, 관리적, 문화적 측면
Ⅴ.협업성과: 조직적 차원과 개인적 차원
Ⅵ.결론
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성과
6. 해외 기업의 BPR 성공사례
1) 제조업
(1) 포드
(2) 코닥
(3) 보잉
2) 서비스업
(1) IBM크레디트
(2) 월마트와 P&G의 재고관리
(3) 리버티 뮤추얼사
7. 우리나라 기업의 BPR 성공사례
1) 우리은행 사례
2)
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성과 관리를 벤치마킹함으로써 대기업 뿐 만 아니라, 정부조직으로 확산되어 앞으로의 국가발전에 시너지 효과를 창출하게 될 것이라 생각된다.
참고문헌.
·유한킴벌리 홈페이지 : www.yuhan-kimberly.co.kr
·매일경제 & mk.co.kr : www.mk.co.kr
·한국경
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