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연구소
김동열(2011). 기업의 경쟁력과 사회적 책임. 현대경제연구원
이상민(2012). 한국 공익재단의 사회적 구성(역사적 발전과정을 중심으로). Simin Sahoe Wa NGO, 10(2)
지속가능경영원(2006). 우리나라 기업의 사회책임경영 현황 및 전망에 관한 조
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경영성과의 관계
입법은 경영자의 직무에 많은 영향을 미치며, 법률과 행정상의 명령은 수많은 활동에 영향을 미치는 것(Dubrin, 1997)으로 나타났다. 국제기업의 경영활동은 여러 나라의 각기 다른 경영환경에서 이루어지는 만큼 기업의 국제화
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성과에 미치는 영향, 세종대학교
◇ 장영학(2007), 외식기업의 문화마케팅이 브랜드 이미지에 미치는 상관성 분석, 중앙대학교
◇ 정영우 외 1명(2006), 패밀리레스토랑 서비스스케이프에 따른 포지셔닝맵에 관한 연구, 한국호텔외식경영학회
◇
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연구, 관광경영학회, 2008
최규완 외 2명, 관광호텔의 수익성 분석, 한국호텔외식경영학회, 2008
최영준, 관광호텔 등급제도 개선을 위한 연구, 대한관광경영학회, 2012
하오뤠옌, 관광호텔 내부마케팅이 서비스품질 및 직무만족에 미치는 영향,
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연구, 기업경영연구, 2012.
박지영, 지속가능한 공급사슬 구축을 위한 모기업과 협력기업의 공급망 환경경영 전략, 서울대학교 대학원 박사학위논문, 2012.
안소영.한진수, 호텔의 지속가능경영 노력이 기업성과에 미치는 영향연구, 관광연구
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경영활동을 이끄는 중요한 요
인이지만 국제기업가지향성과 GVC 성과관계를 고려한 연구는
부족하다. 따라서 본 연구는 GVC의 특성을 반영하여 선행요인
인 국제기업가지향성이 지속가능 성과에 어떤 영향을 미치는지
유의관계를 살펴보고
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경영 현황 및 과제에 대한 고찰”, 지속경영연구, 6: 51-79
배현미(2007). 기업의 사회책임활동(CSR)이 기업이미지와 명성에 미치는 영향, 중앙대학교 일반대학원 박사학위논문.
신동주유연우(2011). “기업의 사회적 책임 활동이 조직신뢰 및 노사
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경영과 기업성과의 영향관계 등에 국
한되었다(이종태, 2020). 그러나 구매기업과 공급기업의 관계적 특성을 반영한
GVC 관점에서 본 연구와 같이 각각 구매 또는 공급기업의 국제기업가지향성
이 지속가능한 경영성과에 미치는 영향을 살펴
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연구원
- Janine Leschke and Andrew Watt 著 ·한동균 譯(2010),「경제위기시기 제도가 노
동시장조정에 미치는 영향 : 유럽연합[EU] 주요 4개국 비교 및 시사점」, 한국노동조합
총연맹
- 조돈문(2011), 「스페인 비정규직 정책의 내용 및 성과 분석」,산업
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영향
제1절 농산물 시장개방 논의 동향
제2절 국내 농업부문 영향과 대책
제3절 농업부문의 변화 및 환경문제
제3장 농업시장 변화와 환경영향 분석
제1절 비료 및 농약 소비 영향
제2절 축산폐수 발생에 미치는 영향
제3절 폐기
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(주)지속가능경영연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)지속가능경영연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)지속가능경영연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)지속가능경영연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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연구개발 직무(자동차 부품)_600자
7. 생산 직무_400자
Ⅱ. 성격의 장단점(p.5-p.8)
1. 서비스 직무_600자
2. 자동차 영업 직무_400자
3. 녹지관리 공공기관 공무직_600자
4. 인사 총무 직무_600자(1)
5. 인사 총무 직무_600자(2)
6. 생산 직무
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지속 가능성을 높이고 사회적 가치를 실현할 수 있도록 지원하는 것이 목표입니다. 이를 통해 경제적 가치 창출과 동시에 사회적 가치를 추구하며, ESG 관련 이슈들이 기업의 경쟁력과 성과에 미치는 영향을 연구하고, 이를 바탕으로 새로운
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지속 가능성과 사회적 가치 창출: 지속 가능한 경영과 사회적 책임은 현대 기업의 중요한 가치입니다. 저는 회사의 지속 가능성을 고려한 전략 수립과 사회적 가치 창출에 주력하며, 다양한 이해관계자와의 관계 구축과 지속 가능한 비즈니스
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연구기관 파견 및 국제 학술 대회 발표의 기회를 얻고 싶습니다.
학부 시절 옷의 소재와 디자인 뿐 아니라 마케팅, 소비자심리, 유통, 생산과 같은 전과정을 의류를 중심으로 공부하고 싶다는 열망을 가지게 되었습니다. 이에 의류의 경영학
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성과와 성공 사례
4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과
4.1 경험한 어려움과 상황
4.2 극복을 위한 과정과 노력
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인
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