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호텔종사원(호텔종업원)의 업무만족(직무만족도, 직무만족) 선행연구 Ⅲ. 호텔종사원(호텔종업원)의 업무만족(직무만족도, 직무만족) 현황 Ⅳ. 호텔종사원(호텔종업원)의 업무만족(직무만족도, 직무만족)과 이직 Ⅴ. 호텔종사원(호텔종
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직무만족에 영향을 미치는 주요요인에 관한 연구, 경희대학교 경영대학원 석사학위 논문 - 이재규·조영대(1994), 직무적합성이 직무만족과 갈등관리방법에 미치는 영향, 경영학연구, 제23권 제3호 - 이수진(1994), 사회복지사의 직무만족도에 관
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  • 등록일 2009.03.14
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호텔을 대상으로 호텔 종사원의 부서별 직무특성에 따른 만족도의 차이를 파악해 부서별 불만족 요인과 만족 요인을 제시하고 직무만족에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 무엇인가를 밝혀 보다 효과적인 호텔 인적자원관리 방안을 모색하고
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원의 변혁적·거래적 리더십과 리더신뢰, 한국인사관리학회, 2004 손명철 / 공기업 조직개발에 관한 연구, 동양대학교, 2011 정봉명 외 1명 / 호텔기업의 조직문화, 조직몰입, 이직의도간의 관계 연구, 한국관광·레저학회, 2010 조동규 외 2명 / 리
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  • 등록일 2013.07.31
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원의 특성 적용을 중심으로), 경희대학교 경영대학원 3. 정수영(2011), 호텔산업 리더의 펀 리더십 행동이 종사원의 직무만족 및 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구, 경희대학교 관광대학원 4. 신한은행 갤포스(2008), 조직을 살리는 펀 경영,
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논문 13건

경영연구, 6: 51-79 배현미(2007). 기업의 사회책임활동(CSR)이 기업이미지와 명성에 미치는 영향, 중앙대학교 일반대학원 박사학위논문. 신동주유연우(2011). “기업의 사회적 책임 활동이 조직신뢰 및 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구”, 디지
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  • 발행일 2012.09.03
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호텔종사원의 직무만족도 와 이직률 관계 22 2. 호텔종사원의 작업환경`복리후생 과 이직률 관계 29 3. 호텔종사원의 이직률 측정 36 제 2 절 타당도 및 신뢰도 분석 48 1. 직무만족도의 타당도 및 신뢰도 분석 48 2. 이직의도의 타
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  • 발행일 2010.02.03
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이직의도에, 직급은 직무만족에 영향력이 있는 것으로 나타났다. 따라서 본 연구는 이상과 같은 분석결과를 토대로 조직 내 커뮤니케이션 환경이 조직 구성원의 조직만족 및 이직의도에 영향을 미치고 있으며, 특히 ‘개인 커뮤니케이션 스
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  • 발행일 2013.08.02
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경영하라 : 개인과 회사를 함께 성장시키는 신서유기 성공심리학. 랜덤하우스중앙 최정환. (2009). 연구논문 : 호텔 종사원의 상호관계행동이 조직생활성과에 미치는 영향. 한국호텔관광학회 하르무트 라우퍼, 장혜경. (2009). 잘 되는 리더는
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  • 발행일 2010.12.17
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직무만족도 측정도구 (2) 소진측정 도구 (3) 대처양상 측정도구 4) 자료수집방법 5) 자료분석방법 6) 연구의 제한점 7) 연구의 윤리적 고려 4. 기대되는 연구결과 및 효과/활용방안 5. 연구 진행 개요 6. 참고문헌
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  • 발행일 2013.06.11
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취업자료 6건

윤리/고객가치] 한국임업진흥원의 직원으로서 추구해야 하는 고객가치는 무엇이고, 해당 고객가치의 실현을 위해 자신의 기여방안에 대하여 기술하시오. [공백 포함 400자 이상 500자 이내] ► 고객이 가지고 있는 조직에 있어서의 가치 6
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  • 등록일 2015.05.10
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  • 직종구분 일반사무직
 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
성과 정의 서비스는 그 형태가 매우 다양하기 때문에 성과도 다양하게 정의되어야 한다. 예를 들면, 연구개발부서의 성과는 개발상품의 양이 아니라 질이 되어야 하며, 은행원의 성과는 거래건수(양)와 고객만족도(질) 두 가지로 정의됨으로
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
성과관리 시스템'을 구축하기로 결정하였다. 핼리팩스사의 BSC 개발 단계 '성과관리 시스템'을 위하여 먼저 비전과 사명을 확정하고 위의 그림과 같이 재무 및 비즈니스 시각, 고객 시각, 내부 프로세스 시각, 직원개발 및 향상 시각 등 네 가지
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
이직을 결심하게 되었습니다. [ TYPE 1-26 ]--------------------------------------------------------------------------------------------------- [ 미래 지향적인 포트폴리오 ] 개인에게도 포트폴리오가 있지만 기업에게도 포트폴리오가 있습니다. 대부분의 지원자들이
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  • 등록일 2022.08.11
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  • 직종구분 일반사무직

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