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미치는 영향에 관한 연구」한국조리학회지, 14(3) 안종철(2005)「호텔 조리종사자의 조직몰입도 및 업무수행에 미치는 영향에 관한연구」경기대학교대학원 석사학위논문 이창국(2000)「호텔 주방 조리 종사원의 직무 만족도와 이직에 관한 연
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원의 직무만족 및 고객지향성에 미치는 영향, 제주대학교 경영대학원 논문, 2010. 강보화, 종합병원 내부마케팅전략에 관한 연구, 중앙대학교 국제경영대학원 논문, 2002. 강종환, 호텔 내부마케팅 전략에 관한 실증연구, 경기대학교 서비스경
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호텔을 대상으로 호텔 종사원의 부서별 직무특성에 따른 만족도의 차이를 파악해 부서별 불만족 요인과 만족 요인을 제시하고 직무만족에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 무엇인가를 밝혀 보다 효과적인 호텔 인적자원관리 방안을 모색하고
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  • 등록일 2013.08.14
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영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오. (15점) 1) 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 (1) 정치적 환경 (2) 법제도적 환경 (3) 경제적 환경 (4) 사회문화적 환경 (5) 기술적 환경 2)
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같다. 첫째, 경영자의 의식변화가 필요하다는 점을 발견 할 수 있었다. 연구결과에서도 나타난 바와 같이 종사원의 직무만족에 영향을 미치는 인간관계 요인 중에서 동료와의 관계보다는 상사와의 관계가 훨씬 큰 영향을 미치고 있음을 볼
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논문 88건

호텔기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 종사원의 이직의도에 미치는 영향: 조직이미지, 조직신뢰 그리고 직무성과의 매개역할, 경기대학교 일반대학원 박사학위논문. 김재봉(2007). “금융환경 전망 및 국내 은행권 트랜드”, 대은경제리뷰, 206: 70
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  • 발행일 2012.09.03
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호텔 종사원의 상호관계행동이 조직생활성과에 미치는 영향. 한국호텔관광학회 하르무트 라우퍼, 장혜경. (2009). 잘 되는 리더는 심리학을 안다. 국회도서관 하지현. (2004). 통쾌한 비즈니스 심리학 : 회사가 나를 울릴 때는 차라리 즐겁게 미
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성과에 미치는 영향 1절. 기업윤리와 경영 성과간의 연구 2절. 우리나라 전경련의 연구 3절. 윤리경영과 직무만족와의 관계 4절. 실천방안 제Ⅳ장 국내외 기업의 윤리경영 현황 1절. 외국 윤리 경영 사례 2절. 국내 기업의 윤
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  • 발행일 2008.11.26
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직무 스트레스가 직무 만족도에 미치는 영향, 논문집,2003 12. 변기진, 응급실 간호사와 일반병동 간호사의 직무스트레스와 직무만족도 연구, 경북간호과학지, Vol 6, No2 ,2002 13. 남미희, 이세훈, 일부 병원 종사자의 직무스트레스와 대처전략이
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  • 발행일 2009.03.20
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직무만족과 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구」, 석사학위논문, 고려대학교 정책대학원 도시 및 지방행정학과. 2. 정부간행물 (1992), 「노태우 대통령 정부 5년」, 서울 : 공보처 (1994), 「한국환경연감」, 서울 : 환경부 (1994), 「수환경정책
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 467건

현실로 만들어내는 것이라고 생각합니다. OO그룹의 일원으로서 틈새시장을 캐치하고, 이를 실질적인 결과물로 만들어 고객에게 전달하는 인재가 되겠습니다. 1. 지원자의 성격의 장단점 TYPE 1~20 2. 지원자의 사회경험(직무경험) TYPE 1~20
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직무_400자 Ⅱ. 성격의 장단점(p.5-p.8) 1. 서비스 직무_600자 2. 자동차 영업 직무_400자 3. 녹지관리 공공기관 공무직_600자 4. 인사 총무 직무_600자(1) 5. 인사 총무 직무_600자(2) 6. 생산 직무_400자 Ⅲ. 지원동기(p.8-p.10) 1. 서비스 직
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  • 등록일 2022.08.01
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원씩 대여료를 받은 결과, 사흘 동안 120만 원의 순수익을 올리는 성공적 결과를 달성했습니다. 상품을 기획하고, 고객에게 이를 알리는 데 가장 중요한 것은 화려한 아이디어 자체가 아니라, 작은 부분일지라도 그것을 현실로 만들어내는 것
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  • 등록일 2020.03.05
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도시의 청결과 안전을 책임질 것임을 약속드리며, 효과적인 팀 협업을 통해 청결도와 시민 서비스 품질 향상에 기여하고 싶습니다. 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 및 가치관 4. 지원 동기 및 포부 5. 경력 및 직무관련
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  • 등록일 2023.12.03
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환경변화 및 조직특성 5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을
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  • 등록일 2023.07.06
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