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공기업의 민영화는 불가피한 정책선택 임에 틀림없다.
영국 민영화 후 기업의 수익성이 제고되고 생산성이 향상되는 등 민영화는 침체된 영국경제를 활성화 시키는 데 크게 기여한 것으로 보여 진다. 이는 기업의 소유주가 정부인 공기업 보
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공기업구조조정의 과정
1. 인력감축
2. 공기업 사유화(민영화)
3. 경영혁신 = 임금?복지의 축소
1) 비용축소 1 : 복리제도 개악
2) 비용 축소 2 : 임금 통제
3) 기타 : 인사, 경영 관련 유연성 제고
4. 노동배제적 구조조정
Ⅳ. 공기업구조조정
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효과성을 통한 공기업 경영평가지표의 연구, 고려대학교
송대희(2003), 공기업 경영평가제도의 회고와 발전 방향, 한국공기업학회
최성락 외 1명(2009), 공기업 경영 평가 제도의 성과 분석, 서울대학교 Ⅰ.서론
Ⅱ.공기업 경영평가의 개념
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비판
3. 올바른 방향
Ⅳ. 공익광고
Ⅴ. 공익과 공익융합
1. 공익확장론
2. 공익 축소론
Ⅵ. 공익과 공익사업
Ⅶ. 공익과 공익재단
Ⅷ. 공익과 공동선
1. 동양에서의 공공선
2. 서양에서의 공동선
Ⅸ. 공익과 공기업
참고문헌
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공기업의 축소는 보통 공적인 영역에 대한 상당한 것이라고 언급된다. 정부의 실체가 오랜 시간 동안 지속되었다는 사실은 존재의 지속에 아무런 보증이 되지 않는다. 민영화를 통한 정부의 축소는 정책형성 속에서 경제적 이론에 의해 진행
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