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급여충당부채로 계상하였으나, 한국채택국제회계기준에 따라 보험수리적 평가방법인 예측단위적립방식을 사용하여 추정한 금액을 확정급여채무로 계상하였습니다.
(주 15) 누적유급휴가에 대해서 종업원이 미래 유급휴가 권리를 증가시키
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확정급여방식(defined benefit)을 확정기여방식(defined contribution)으로 전환하거나 개인계좌방식(individual account)의 도입하는 방안들에 대해서도 보다 전향적인 검토가 필요하다고 판단된다.
이를 위해서는 정부는 기초연금제의 도입방안에 대한 반
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누적
I.영업수익
100%
100%
100%
II.영업비용
94.76%
95.23%
98.84%
1.상품구입원가
25.16%
26.78%
30.21%
2.종업원급여
5.50%
5.30%
4.95%
3.감가상각비와 상각비
11.76%
11.47%
12.78%
4.기타영업비용
52.34%
51.68%
50.90%
III.영업이익
5.24%
4.77%
1.16%
1.금융수익
0.59%
0.65%
0.65%
2.금
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확정된 지급명령√ 공증인이 일정한 금액의 지급이나 대체물 또는 유가증권의 일정한 수량의 급여를 목적으로 하는 청구에 관하여 작성한 공정증서로서 채무자가 강제집행을 승낙한 취지가 적혀 있는 것√ 소송상 화해, 청구의 인낙(認諾)
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채무상태에 대한 정확한 재정 진단이 필요
2) 공무원연금 등 공적연금에 대하여 적절한 재정방식이 만들어져야 함
3) 공적 직역연금도 상생연금을 공유
4) 균형체계로의 이행을 위한 보험료 및 급여수준의 조정
5. 퇴직금제도의 개선
1) 법
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채무자인 저당권설정자가 원인행위의 무효와 그로 인한 피담보채권의 부존재를 주장하여 경매의 절차를 저지할 경우에 과연 국가가 불법한 급여를 받은 채권자를 보호하기 위하여 경매절차에 협력할 수 있을 가의 문제가 제기될 수 있다. 그
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채무자의 관계가 아닌 가족적 이미지로 다가감으로써 저축은행의 신뢰도를 높임에 따라 점차적인 수신활성화에 영향을 미치는 것이다.
중장기적 대계없이 그저 단기적 수익을 쫓아 남을 따라하는 금융의 시대는 이제 지나갔다. 진지한 고민
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확정하는 작업이 필요한바, 이는 수개월이 걸려도 완성하기 어려운 경우가 많다. 주재무제표인 연결재무제표에 대하여도 외감법상 내부회계관리제도가 적용되므로, 당연히 그 작성과정에서 발생 할 수 있는 위험과 이를 관리하기 위한 통제
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확정급여형의 사용자부담금에 한도(계속기준)을 설정하고, 확정기여형의 사용자부담금에 한도를 설정하고 사내적립 퇴직급여충당금의 손금인정 한도를 점차적으로 축소하여 장기적으로는 제도 자체의 폐지를 고려하였다. 다만 손금인정 한
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누적과 부실처리 인프라, 환율, 대외채무 등 대외균형 유지 문제, 통화 및 재정정책의 위기 발생 초기대응이 두 위기 기간 사이의 차이점으로 지적하고 있는 현실이다. 부실자산의 경우 전체 부실규모가 2008년이 작았고, 처리능력도 그 동안
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